Право на компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей в частной фирме

Вопрос о компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей в частной фирме

Работаю в частной фирме, занимаю 2 должности. Должности занимаю не по совместительству, на полные ставки. С одной из должностей меня увольняют (должность сокращается, но уходить придется по собственному желанию). Имею ли я право на получение компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей? Работодатель отказывает в выплате компенсации мотивируя это тем, что я не увольняюсь из фирмы окончательно, а продолжаю работу на 1 должности. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск при смене должности - юридическая оценка

Работодатель отказывает в выплате компенсации за неиспользуемый отпуск мотивируя тем что я продолжаю работать в фирме на другой должности (ранее занимал 2 должности, с одной должности уволился по собственному желанию). Законно ли это?

Читать ответы (1)

Положено ли мне два оплачиваемых отпуска, работая на двух должностях в одной организации?

Работаю в организации на 2 должностях не по совместительству, на полные ставки. Работа по графику. По одной из должностей использовал очередной оплачиваемый отпуск. Имею ли я право на 2 отпуск, по другой должности (работодатель утверждает что мне положен только один отпуск, не зависимо от того сколько должностей я занимаю)

Читать ответы (1)

Может ли начальник принудительно изменить должности сотрудника в бюджетной организации?

Работаю в бютджетной организации на своей основной должности с совмещением 0,5 ставки ещё одной должности. Имеет ли право начальник без моего согласия принудительно поставить меня на другую должность или заставить совмещать помимо своих должностей ещё одну на время отпуска работника, который ту должность выполняет постоянно? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение должности и отказ от увольнения - Как защитить свои права и получить компенсацию?

Работаю афициально, все в белую. Работаю больше года администратором торгового зала. Компания решила сократить должность и предлогает должность ниже с меньшей зарплатой и с другими условиями труда. Либо увольнение по собственному желанию. Что делать? Я нехочу работать в другой должности. Имею ли я право отказатся от увольнения по собственному желанию и получу ли я компинсацию за сокращение должности?

Читать ответы (1)

Надо ли выплачивать компенсацию работнику, занимающему две должности при сокращении штатов?

Работник занимает две должности в одной организации по основному и по совместительству. При сокращении штатки, нужно уволить должность по совместительству. Какой будет расчёт компенсации (КНО), только по одной должности, или суммарно с двух должностей?

Читать ответы (1)

Когда уволиться с должности по совместительству, чтобы получить выплаты по сокращаемой должности?

Со 2 июля в организации, где я работаю на основной ставке и по совместительству на 0.5 ставки другой должности, будет сокращена основная должность. Когда необходимо уволиться с должности по совместительству, чтобы получить полагающиеся выплаты по сокращаемой должности при увольнении?

Читать ответы (1)

Сокращение должностей - Возможна ли компенсация за основную и совмещаемую работу?

У меня такая ситуация на работе: я была переведена с одной должности на другую (на время декретного отпуска основного работника) и по совместительству занимаю 2-ю должность. С 8 июня эти две должности сокращают. 8 апреля мне дали подписать уведомление о сокращении моей теперешней основной должности. Я не хочу переходить на прежнюю должность. Меня обязаны сократить и выплатить компенсацию? И выплатят ли мне компенсацию за совмещаемую должность? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Уволена по основному месту работы, а должность по совместительству пропала - что делать?

Я работала по основному месту работы на полную ставку и на 0,5 ставки по совместительству у одного работодателя! Совместительство по доп. Соглашению как неотъемлемая часть договора! 31.12.2019 меня сократили с основной должности и выходное пособие выплатили по 1 ставке!? А куда делась должность по совместительству, ведь на работе меня не оставили и не заплатили по этим 0,5 ставки!? Или же увольняют по сокращению с обоих должностей!? А платят по сокращению только по основной!? Правомерно ли это!? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Декретница возвращается на работу - какие основания для увольнения есть и как аргументировать отказ по собственному желанию

Такая ситуация: уходила в декретный отпуск сотрудница с должности старшего кассира, пока она была в этом отпуске, должность сократили и ее вывели за штат. Далее эту должность опять ввели и на эту должность приняли меня: постоянно и бессрочно, видимо отдел кадров проворонил декретницу. Теперь она выходит на работу после исполнения ребёнку 3 лет, меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. На увольнение по какому основанию я имею право: по сокращению или по соглашению сторон с выплатой компенсации? Чем аргументировать отказ увольнения по собственному желанию? Спасибо!

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей в частной фирме

Самара - онлайн услуги юристов