На работе узнали что я беременна, попросили написать заявление на увольнение по собственному-я отказалась.

Вопрос о компенсации рабочего времени на прием у врача в связи с беременностью и испытательным сроком на работе

У меня такая ситуация: в начале сентября устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Когда устраивалась не знала что беременна, узнала только через 3 недели (срок был 3 недели, сейчас 6 недель), приприеме на работу была договоренность что я в течении 5 лет не ухожу в декретный отпуск. Сейчас чтобы во время рабочего дня сходить на прием к врачу приходится отпрашиваться за свой счет. Скажите, должен ли работодатель оплачивать мне то время рабочего дня, которое я провелу у врача?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплачивать медицинские посещения во время беременности - диспансерный учет или обычные визиты?

Работодатель отказывается оплачивать поход к врачу во время беременности, так как говорит, что это не диспансерный учёт, а сдача анализов и обычные походы к врачу, что подтверждают справки о приёме того или иного врача. А врачей прохожу разных и офтальмолога и кардиолога и много кого, работодатель отказывается оплачивать это время.

Читать ответы (1)

Возможно ли вернуть плату за консультацию, если анализы не были сданы и консультация не состоялась? В каком размере это возможно?

Обратилась к врачу за консультацией, но консультацию врач дает после сдачи анализов, на приеме назначил перечень анализов для сдачи, анализы не сдавала, от консультации отказалась, хочу вернуть плату за консультацию, возможно ли это? и в каком размере? Т.к. у врача была, но консультацию не получила.

Читать ответы (9)

Правомочен ли работодатель штрафовать стажера, не прошедшего обучение?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель ставить стажера на консультацию не прошедшего обучение? Я написала заявление на увольнение сегодняшним числом по собственному желанию, меня уволили, а потом позвонили и сказали что я не проконсультировала покупателя и хотят оштрафовать, но не рассчитали еще, имеют ли они право штрафовать?

Читать ответы (1)

Отказ врача гинеколога в консультации без записи и мотивация этого решения

Пришли в больницу к врачу гинекологу чтоб получить только консультацию по данной болезни, но врач отказала в приёме мотивируя тем что вы пришли без записи и не к своему врачу и сегодня у неё приём беременных пациентов и время работы уже закончилось. Когда мы пришли беременных пациентов не было и в коридоре были только мы, время было 17.38 хотя рабочий день у врача до 18.00. Правомерны ли действия врача?

Читать ответы (3)

Как оформить отсутствие на работе на время посещения врача во время беременности?

Моя жена беременна. Начальник говорит что ей надо писать заявления на каждое посещение врача с указанием времени отсутствия. А справки, требует, с указанием точного времени, ну что бы врач указывал. Так вот вопрос: время проведенное в очереди за талончиками ко врачу, как быть с ним? Справку на это никто не даст, а заявление будет написано. И работодатель видимо сможет сказать что это был прогул. Как быть?

Читать ответы (1)

Написала заявление в полицию по поводу приставания пациента в поликлинике, планирую подать иск о взыскании морального вреда

Скажите пожалуйста, правильно ли я сделала что написала заявление в полицию? Сейчас была в поликлинике, у меня был прием на 10.25, я зашла в кабинет, там ещё был другой пациент, и мужчина который был на 10.20, а время было 10.25 но видимо по вине врача мненого сместилось время приема, сидел в коридоре, он стал меня дергать за пальто и пытаться вытащить меня из кабинета, я вызвала полицию, он уже ушел, но я написала на него заявление. Хочу на него подать в суд о взыскании морального вреда. Так же в кабинет зашел врач, он сказал чтобы я ждала в коридоре, я не стала выходить, он слегка задел мою руку чтобы я вышла. На врача я пока не написала заявление, но собираюсь написать.

Читать ответы (15)

Имеет ли работодатель право уволить находящуюся в декрете сотрудницу без написания заявления?

Я беременна, через месяц - в декрет. Не вышла на работу 3 дня подряд, предупредила начальника по телефону о том что в эти дни посещала врача, есть справка (записка) от врача, что была на приеме. Начальник составила акт о неявке на работу, все по форме. Сейчас работодатель настаивает на том чтобы я написала заявление по собственному желанию, иначе пригрозили уволить по статье. Скажите имеют ли они на это право, и по какой статье возможно в этом случае увольнение? А также еще вопрос: Есть ли какая либо трудовая инспекция, и т.п куда я могу обратиться с жалобой, т.к мне еще не выдали аванс.

Читать ответы (1)

Как же быть, чтобы не уволили за опоздания (когда сдает анализы) и прогулы (когда на приеме у врача)?

Моя невестка сейчас ждет ребенка. Ей, естественно, назначают в консультации сдавать анализы, ходить на приемы к врачам. Существует ли какой-нибудь закон или положение, по которому она имеет право уходить с работы для посещения врача и сдачи анализов? На работе не отпускают. Как же быть, чтобы не уволили за опоздания (когда сдает анализы) и прогулы (когда на приеме у врача)? Подскажите, пожалуйста, что делать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление беременной сотрудницы о необходимости отпуска для посещения врача - юридическая сторона вопроса

Я беременная, как написать заявление работодателю, чтобы он отпускал с работы для посещения врача. Работодатель просит писать все за свой счет, законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На работе узнали что я беременна, попросили написать заявление на увольнение по собственному-я отказалась.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов