Мария
20.08.2014, 11:19
Определение прав работника в отпуске по уходу за ребёнком и возможность сокращения пол ставки после возвращения на работу
Читать ответы (1)
Моя родственница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хотя собиралась продлять до 3 лет. Предприятие сокращает ее штатную единицу. Имеют ли они на это право, если да – то какой статьей ТК это регулируется?
Предприятие работает, это Ачинский НПЗ, ни ликвидации, ни сокращений не предполагается.
Каковы должны быть действия работодателя, что должны предложить ей, и когда – сейчас, когда будут сокращать единицу, или потом, по достижению ребенком 1,5 или 3 лет?