Имеют ли они на это право, если да – то какой статьей ТК это регулируется?

• г. Ачинск

Моя родственница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хотя собиралась продлять до 3 лет. Предприятие сокращает ее штатную единицу. Имеют ли они на это право, если да – то какой статьей ТК это регулируется?

Предприятие работает, это Ачинский НПЗ, ни ликвидации, ни сокращений не предполагается.

Каковы должны быть действия работодателя, что должны предложить ей, и когда – сейчас, когда будут сокращать единицу, или потом, по достижению ребенком 1,5 или 3 лет?

Читать ответы (0)

Ачинск - онлайн услуги юристов