Отказ в восстановлении в должности из-за отсутствия высшего образования после перевода в проводники

• г. Владикавказ

По предложению руководителя в июле 2013 года написала заявление о переводе в проводники, так как бригада которой я руководила допустила массовый безбилетный провоз 4 взрослых и 3 ребёнка. Руководство пообещало в устной форме при отсутствии браков в работе с моей стороны, что даст мне возможность восстановится в ранее занимаемой мной должности начальника поезда. По их предложению я недавно собрала весь пакет документов для восстановления в должности и когда предъявила мне было отказано т.к. у меня нет высшего образования а имеется профильный техникум.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Подавацте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Ирина
17.08.2011, 18:06

Меня принимали на работу без высшего образования (у меня техникум).

Мне 58 лет. Я работаю в учреждении Министерства обороны гражданским. Стаж работы 28 лет. К моей должности нет требования какого-то специального образования главное что-бы было высшее любое. Меня принимали на работу без высшего образования (у меня техникум). Сегодня новое начальство хочет меня уволить путём проведения аттестации с формулировкой несоответствия занимаемой должности из-за отсутствия высшего образования. Как я могу это оспорить? Ведь когда меня принимали на работу без высшего образования это всех устраивало и за весь период моей работы у меня нет ни одного нарекания одни поощрения и присвоено звание Ветеран труда.
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
02.10.2014, 17:16

Возможность восстановления на должность после принуждения к увольнению в судебном порядке

Ввиду неудовлетворенности работой по занимаемой должности я написала заявление о переводе на нижеоплачиваемую вакантную должность и этой же датой заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель заявление на увольнение подписывать отказался, и после нескольких дней раздумья подписал заявление о переводе. Несколькими днями позже мне были вручены руководителем документы для ознакомления и вхождения в курс дела по новой должности, подписан мною кадровый приказ о переводе (подписи руководителя на нем не было). Руководитель отдал мне на руки не подписанное заявление об увольнении на память. Накануне дня выхода на работу в новой должности руководитель вызывает меня к себе и отказывает мне в переводе на новую работу. Приказ о моём переводе остаётся им неподписан. Я привожу из дома неподписанное им заявление на увольнение, оставляю его у руководителя и в отделе кадров сообщаю, что увольняюсь. После длительных переговоров кадровика и руководителя, когда рабочий день был уже давно закончен, мне был выдан приказ об уволнеии и трудовая книжка. Можно ли рассматривать ситуацию как принуждение к увольнению и восстановиться по суду на должность, заявление на перевод к которой было подписано, а приказ нет?
Читать ответы (1)
Наталья Абрахова
08.04.2021, 01:42

Курение проводниками в поездах - запреты, правила и конфликты

Проводнику пассажирского поезда запрещено курить в поезде как и всем пассажирам. Разрешается выйти покурить на станции. Так же проводнику запрещено курить одетым по форме. Произошел конфликт у проводника с начальником поезда из-за курения. Проводник находился на отдыхе, был одет в личные вещи, лишь было накинуто форменное пальто. Проводник был без головного убора проводника, без бейджика, по графику дежурства отдыхающим. Счетается ли пальто надетое просто поверх как одеться по форме? Или этот инцидент счетается нарушением гражданских прав?
Читать ответы (1)
Виктория Геннадиевна
07.08.2014, 23:34

Требования к квалификации руководителя образовательного учреждения в 2006 году - анализ нормативно-правового акта.

Необходимо доказать, что отсутствие высшего образования и стажа педагогической работы (у руководителя центра дополнительного образования детей имеется диплом о неполном высшем образовании) и в 2006 году не соответствовало требованиям квалификации для должности руководитель образовательного учреждения. В каком нормативно-правовом акте в 2006 году были прописаны требования к квалификации руководителя ОУ?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.10.2015, 11:52

Вопрос о возможном увольнении из-за несоответствия квалификационным требованиям при наличии среднего специального

Принят на работу в 2015, со средн. Специалдьным образованием, но в квалификацтонных требованиях к моей должности стоит высшее образование (мое руководство принимая меня на работу было осведомлено о моем образовании) поступил на учебе для получения высшего образования. Вопрос: могут ли меня уволить за не соответствие квалификационным требованиям?
Читать ответы (1)
Ирина
17.08.2011, 16:42

Как защититься от увольнения по результатам аттестации без высшего образования?

Мне 58 лет, я работаю в гос. учреждении, стаж работы 28 лет. Мой новый начальник хочет уволить меня путём проведения аттестации с формулировкой несоответствия занимаемой должности из-за отсутствия высшего образования, хотя ранее проводимые аттестации я проходила успешно. Законно ли это? и если меня всё-таки уволят могу я восстановится через суд?
Читать ответы (1)
Olga
21.09.2014, 22:27

Нарушение правил перевода и возможное превышение полномочий начальника воздушной службы

Год назад понизили в должности, на основании жалобы. Я написала жалобу на бортпроводника, который по хамски разговаривал со мной во время перелета. Сама я тоже бортпроводник. Летела в командировку не по форме. Начальник Т рансаэро, позвонил нашему начальнику и предъявил претензию. Мой начальник пообещал ему наказать нас. Меня заставили написать заявление на перевод на рядового бортпроводника. Сказали, что мы были пьяные и устроили дебошь на борту. Служебного расследования не было. Мандатная комиссия тоже не создавалась. Правомерны ли действия начальника службы и на какие статьи я могу ссылаться?
Читать ответы (1)
Елена
06.06.2013, 09:58

Проблемы с высшим руководством - что означает перевод на должность ИО руководителя и законны ли такие действия

У моего руководителя возникли проблемы с высшим руководством фирмы: ему не подписывали заявление на отпуск. В итоге, он в отпуск ушел с не подписанным заявлением, написав руководству фирмы, что если хотят уволить, то пусть это будет по собственному желанию. На следующий день после его ухода вывесили приказ о переводе моего начальника с должности руководителя на должность ИО руководителя. Разъясните, пожалуйста, что это означает, и законны ли действия руководства фирмы, ведь с этим приказом мой руководитель не был ознакомлен.
Читать ответы (1)
Ирина
08.07.2013, 20:03

Возможно ли принятие сотрудника на должность начальника дорожной лаборатории с незаконченным высшим образованием

Я прошла собеседование на новую работу (на должность - начальник дорожной лаборатории), но у меня незаконченное высшее образование (4 года техникума и 3 года институт по профилю), общий стаж работы по профилю - 21 год, из них 8 лет - начальник строительной лаборатории (в настоящее время). Имеется сертификат соответствия занимаемой должности. Могут ли меня принять на новую работу в негосударственную компанию с этими данными на должность начальника дорожной лаборатории?
Читать ответы (1)
Денис
02.10.2004, 18:45

«Как правильно поступить, если руководство требует подделать документы - отказ и последствия»

Если мое руководство дает мне в устной форме указание на подделку должностных документов. Как мне поступить? В какой форме я могу отказать руководителю в выполнении этой работы. Что мне грозит, если я подчинусь указаниям руководителя?
Читать ответы (1)