Я работаю электриком по обслуживанию административного здания (НИИ). Зарплата не выплачивается уже два месяца.

• г. Москва

Я работаю электриком по обслуживанию административного здания (НИИ). Зарплата не выплачивается уже два месяца. Имею ли я право, в соответствии со 142-й статьей ТК РФ, не выходить на работу до полной выплаты зарплаты, или подпадаю под ограничения той же статьи о работниках, которые не имеют на это право.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый, Владимир!

Судя по формулировке Вашего вопроса, в Ваши обязанности не входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). Вы обеспечиваете работу НИИ.

Поэтому можете смело составлять ультимативное письмо работодателю и приостановить свою работу.

Спросить
Пожаловаться

Москва - онлайн услуги юристов

Владимир
20.10.2008, 20:39

Будут ли дни невыхода на работу считаться рабочими, или они приравниваются к отпуску без сохранения содержания?

В соответствии со статьей 142 Трудового Кодекса РФ, я имею право не выходить на работу до полной выплаты мне работодателем задолженности по зарплате за два месяца. Будут ли дни невыхода на работу считаться рабочими, или они приравниваются к отпуску без сохранения содержания?
Читать ответы (1)
Анна
02.07.2015, 16:04

Собрание о снижении заработной платы у технических работников школы - возможно ли устанавливать зарплату ниже минимального уровня?

Работаю техническим работником в школе зарплата составляет 5965 р у меня два несовершеннолетних ребёнка. Завтра собрание о снижении заработной платы. Имеют или право нам работникам снизить зарплату ниже минимальной зарплаты.
Читать ответы (5)
Ирина
12.02.2014, 09:31

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)
Читать ответы (1)
Сергей
03.07.2014, 21:28

Имею ли я право не выходить на работу в соответствии со статьей 142 ТК.РФ,если работодатель платит зарплату один раз в месяц?

Имею ли я право не выходить на работу в соответствии со статьей 142 ТК.РФ,если работодатель платит зарплату один раз в месяц?
Читать ответы (1)
Анатолий
04.06.2009, 10:05

Через два дня мне позвонил начальник цеха и сказал что если я не выйду на работу меня уволят по статье.

Я работаю на ТЭЦ Байкальского ЦБК, задолженность по зарплате составляет 3 месяца, я написал заявление на имя ген. директора о том что согласно закона имею право не выходить на работу до выплаты зарплаты. Через два дня мне позвонил начальник цеха и сказал что если я не выйду на работу меня уволят по статье. Отопительный сезон закончен подается на город только горячая вода но администрация ссылается на то что работники ТЭЦ не имеют право покидать рабочие места.
Читать ответы (2)
Платон
28.07.2013, 00:54

Работник интернет-компании хочет воспользоваться возможностью, предоставленной статьей 142 ТК РФ

Не платят зарплату уже больше месяца, Согласно статье 142 ТК РФ могу не выходить на работу, однако в этой статье существуют исключения: Не допускается приостановление работы... работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).. Работаю в интернет компании, т.е вроде бы как отношусь к связи и не имею права уходить с работы. Или это относится только к государственным учреждениям? Хочу написать заявление на увольнение и чтобы не выходить на работу в течение 14 дней использовать возможность, которую мне предоставляет 142 статья ТК РФ.
Читать ответы (1)
Алексеев Алексей Владимирович
01.02.2016, 16:28

Как воспользоваться статьей 142 ТК для прекращения работы до погашения долга и какие компенсации выплачиваются

На протяжении 6 месяцев зарплата выдавалась не в полном объеме, и на сегодняшний день задолженность работодателя около 100000 руб.? Зарплата состоит из оклада, компенсации за использование автомобиля, компенсации за работа со специальной программой, процент от выполненных работ. Ежемесячно не в полном объеме поступали проценты за выполненные работы. Скажите пожалуйста, как воспользоваться статьей 142 ТК и не выходить на работу до момента полного погашения задолженности? И за время отсутствия на работе, по причине невыплаты зарплаты, согласно статьи 142 ТК, выплачивается только оклад или оклад, компенсация за использование автомобиля и компенсация за использование специальных программ (все по договору)?
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2010, 19:16

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение