Наше учреждение МБУ Центр культуры и досуга ликвидировали, нас приняли на работу в комитет по культуре, а бухгалтера нет.

• г. Хабаровск

Наше учреждение МБУ Центр культуры и досуга ликвидировали, нас приняли на работу в комитет по культуре, а бухгалтера нет, а она в ликвидационной комиссии по закрытию учреждения, какие выплаты ей положены. если она получит выходное пособие и увольнение, что делать

Читать ответы (0)

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Лариса
05.02.2016, 10:28

Возможно ли присоединение сельского клуба к муниципальному автономному учреждению культуры Центр культуры, досуга и кино

МЫ являемся муниципальным бюджетным учреждением культуры (сельским клубом). Нас хотят присоединить к муниципальному автономному учреждению культуры Центр культуры, досуга и кино. Наше имущество будет закреплено в полном объеме за ними. Скажите, пожалуйста, могут ли нас (сельские клубы) перевести на автономию. Что мы теряем? Заранее спасибо. С Уважением коллектив (Муниципальное бюджетное учреждение культуры)
Читать ответы (1)
Ирина
28.06.2013, 07:40

Выплаты и процедура увольнения при ликвидации муниципального учреждения

Наше муниципальное учреждение ликвидировано, я муниципальная служащая, была в составе ликвидационной комиссии учреждения, разъясните пожалуйста, какие выплаты мне положены при ликвидации учреждения, и нужно ли писать заявление на увольнение или только приказ по сокращению в связи с ликвидацией?
Читать ответы (1)
Ольга
04.02.2011, 14:38

Кассир и вахтер муниципального учреждения культуры обращаются за служебным жильем

Я работаю в сельской администрации. Администрация предоставляет служебное жилье работникам муниципальных учреждений культуры. К нам обратилась кассир и вахтер в муниципальном учреждении культуры. Можем ли мы им отказать, ссылаясь на то, что жилье дается именно специалистам по культуре. Обязана ли адинистрация предоствить служебное жилье кассиру муниципального учреждения культуры?
Читать ответы (1)
Ольга
12.10.2015, 21:37

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (2)
Dk.rus
05.05.2011, 06:53

Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.

1 апреля нас перевели из одного учреждения в другое вновь создаваемое учреждение культуры. Между работодателями этих учреждений было заключено соглашение о сохранении графика отпусков. Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.
Читать ответы (1)
Светлана Юрьевна
25.12.2015, 10:29

Выплаты работникам при ликвидации учреждения культуры по статье 7 часть 1 п.5

31 декабря 2015 ликвидируется учреждение культуры. Работники увольняются по статья 7 часть 1 п.5. Какие необходимо выплатить выплаты (компенсации, выходное пособие) работникам при ликвидации учреждения.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Наталья
04.09.2014, 11:20

Вопрос полномочий и судьбы главного бухгалтера при ликвидации казенного учреждения

Наше казенное учреждение ликвидируется с 01.10.2014 года, без правоприемника. Я, как главный бухгалтер, в составе ликвидационной комиссии. Получила уведомление (как и все сотрудники) о предстоящем увольнении за два месяца т.е. 01.08.2014. Директор моего учреждения настаивает, что я должна остаться еще на три месяца в учреждении для составлении ликвидационного баланса. Может ли директор оставить меня в учреждении продолжать дальше работать?
Читать ответы (3)
Анна
13.11.2017, 13:50

Прививка от гриппа - обязательное условие для администраторов МАУ Центр культуры и досуга или основание для увольнения?

Добрый день! Работаю администратором в Мунициальном автономном учреждении культуры центре культура и досуга. Обязательна ли для меня привика от гриппа, смогут ли уволить за отказ от неё?
Читать ответы (3)