Компания на грани банкротства - Как получить заработную плату и обезопасить свой декретный отпуск?

Здравствуйте, Анастасия!

Если работодатель не выплачивает заработную плату Вы мжете получить ее только через суд. Если у Вас есть документы, подтверждающие, что зарплата Вам была начислена, то ее можно взыскать на основании судебного приказа (подается заявление о выдаче судебного приказа). Если таких документов нет, то необходимо обращаться в суд с исковым заявлением.

В Вашем случае, я бы посоветовала Вам выйти в декретный отпуск, и перед уходом попросить в бухгалтерии справки, подтверждающие размер начисленной Вам заработной платы и пособий. Также постарайтесь получить копии приказов о том что вы уходите в декретный отпуск. Имея все это на руках обращайтесь в суд с заявлением о выдаче в судебного приказа.

Если не выдадут подобные документы, все равно обращайесь в суд с исковым заявлением. Имея на руках судебное решение вы всегда сможете отстоять свои права. Тем более Вам сложно будет отслеживать ситуацию на работе, будучи в декрете.

Естественно, в суд обращайтесь только после ухода в декретный: не надо заранее портить отношения с работодателем.

Естествнно необхоимо будет отслеживать ситуацию на работе, можно попросить кого-нибудь сообщать о ситуации. В этом случае трудовая не затеряется. Даже в случае банкротства Вы будете уволены в связи с ликвидацией и при увольнении Вам выдадут трудовую книжку. Но как совет: попросите отдел кадров снять копию с трудовой книжки и заверить печатью работодателя (отдела кадров).