В настоящее время прохожу службу в УИС. 1 декабря 2014 мне вручили уведомление об увольнении в связи достижением предельного возраста 45 лет. (Для сравнения в МВД уже предельный возраст 50 лет) Контракт о службе в УИС сроком на 3 года до 03 августа 2015 года. Устная договоренность с руководством у меня была, можешь служить и ВВК не проходить, все равно в этом году контракт заканчивается. С момента вручения уведомления прошло боле 4 месяцев. Т.е. уволить меня должны были 1 февраля 2015, так как я не предоставила заключение о годности к службе.
ВВК по группе предназначения отдела охраны я не пройду по ряду причин и заболеваний полученных в период прохождения службы, но по другой группе, например (отдел безопасности, обязанности без несения службы с оружием) можно пройти.
Начальник приказал писать рапорт на отпуск с последующим увольнением (что дает право уволить меня по выходу из отпуска по моей инициативе), я написала рапорт на отпуск, в связи с предстоящим увольнением – подписать отказался.
За 15 лет нет ни одного взыскания, только поощрения. А теперь начальник говорит, что в отношении меня будет проводиться служебная проверка по факту злостного уклонения от прохождения ВВК, я буду уволена на пенсию без выходного пособия.
Что значит уклонения, я что, на работу не ходила или меня приказом освободили от исполнения служебных обязанностей для прохождения ВВК?
Сейчас в учреждении проводятся оргштатные мероприятия. Моя должность изменяется с младшего инспектора 2 категории на должность инспектора (без категории) в голом окладе минус 500 руб, в общей зарплате минус 3 т.р. Служить я больше не хочу и не буду. Да и смысла не вижу, так как пенсия будет насчитываться по последней должности. Зачем еще служить целый год, чтобы получить пенсию меньше чем насчитают сейчас. (Для сравнения моя пенсия 7200р., а у осужденных, которые дня не работали с апреля 8100р.) Как я понимаю, они должны мне вручить уведомление об увольнении и предложить вакантные должности при условии прохождения ВВК. Так как ВВК я не пройду, уволиться я должна по достижению выслуги лет дающего право на пенсию и в соответствии с оргштатными мероприятиями.
Уважаемые юристы, у меня несколько вопросов:
1. Правомерно ли меня уволить в одностороннем порядке до окончания срока действия контракта, если мне 46 лет.
2. Могут ли мне инкриминировать в заключении служебной проверки уклонение от прохождения ВВК при достижении предельного возраста 45 лет и уволить без выходного пособия.
3. Посоветуйте хорошего юриста в г. Воронеже, который с успехом занимался делами уволенных сотрудников УИС
Офицер, прохожу военную службу по контракту. Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе.
Предельный возраст наступает летом 2009 года. Весной 2009 года признан ВВК ограниченно годным к военной службе.
Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья, вместо увольнения по возрасту, но не досрочно, а при достижении предельного возраста.
В декабре 2015 года прошел ВВК, написали В - 4 ограниченного годен к службе, службу о ОВД прохожу по 1 группе.
Рапорт на ВВК писал в связи с предстоящим увольнением по выслуге лет. С января 2016 года у меня очередной отпуск.
У меня выявили заболевание в период прохождения службы в ОВД.
В кадрах сказали писать рапорт о предоставлении очередного отпуска с 1 января 2016 года с последующим увольнением по выслуге лет. Как правильно написать рапорт? По выслуге лет по 2 пункту или по 8 в связи ограничением годности по должности. И в чем разница?
Спасибо!
Прохожу службу в УИС, в 45 лет проходил ВВК по достижении предельного возраста, контракт продлили до 01.03.2020 года. В соответствии с Федеральным законом от 19.07.2018 №197-ФЗ предельный возраст подняли - 50 лет. В 2017 году заболел туберкулезом, длительный больничный, потом отпуск за 2017 и 2018 годы, половина 2019, по окончании отпуска направляют на ВВК по достижении предельного возраста. Правомерно ли это, если по старому законодательству по предельному проходил ВВК? Могут ли направить на ВВК для определения годности к службе из-за длительного больничного? Какой временной интервал должен быть, если листок нетрудоспособности закрыт в октябре 2018 года? 21 день предоставляют для прохождения ВВК с момента регистрации или с момента прохождения комиссии по месту жительства?
В марте 2011 года у меня закончился контракт службы в МЧС.. Прошел мед. комиссию. Написал рапорт о продлении службы на 3 года. Однако по сегодняшнии день проходил службу без контракта. В настоящее время мне вручили уведомление о моем увольнении с марта 2012 года по достижении предельного возраста (47 лет) и направлен на мед. комиссию. Стоит ли мне проходить мед. комиссию повторно, ведь контракт у меня уже бессрочный.
Моя супруга сотрудник МЧС России в 2015 году ей вручили уведомление на прохождении ВВК по достижении возраста 45 лет. После прохождения ВВК контракт продлен на три года до 2018 года, в апреле 2016 було вручено уведомление о увольнение со службы в связи с предельным возрастом 46 лет, хотят разорвать контракт в односторонем порядке. Правомочность данного действия мотивирую оптимизацией в МЧС.
Прохожу службу в органах внутренних дел РФ. После прохождения военно-врачебной комиссии /ВВК/ на основании заключения ВВК об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности мне было вручено уведомление, что меня ставят в известность о предстоящем расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел по основаниям пункта 8 части 2 статьи 82 ФЗ. Уведомление вручили когда я находился в очередном ежегодном отпуске. И сказали, что с даты вручения мне уведомления, отсчитывается срок в 2 месяца и я буду уволен. Имели ли право мне вручать уведомления, когда я находился в отпуске? Входит ли в эти 2 месяца время нахождения в отпуске? Или же все таки уведомление должны были вручить после выхода из отпуска. И от этого отчитывать 2 месяца до увольнения?
Прохожу службу в МЧС в звании подполковника. Мне 48 лет. В 2014 году со мной продлили контракт до 1 марта 2017 года. 21 декабря получил уведомление о предстоящем увольнении по достижению предельного возраста. Подскажите, насколько законно увольнение при наличии контракта до 2017 года.
В декабре 2012 подлежал увольнению из рядов РА в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе. Отпуска за 2012 год все отгулены. На данный момент выписка об увольнении не пришла. Продолжаю проходить службу в 2013 году. Положена ли мне материальная помощь за 2013 год?
Спасибо.
Служу в пожарной части. В этом году (31.12.2013 г.) должны уволить, т.к. уже исполнилось 50 лет (предельный возраст). В конце ноября подал рапорт о направлении на ВВК в связи с предстоящим увольнением. НОК утверждает, что могу не успеть пройти ВВК до 31 декабря, но меня все равно уволят 31 с формулировкой по достижении предельного возраста пребывания на службе, а потом (если ВВК даст заключение об ограничении годности к службе) изменят формулировку причины увольнения. Возможно ли изменение формулировки увольнения после увольнения или меня вводят в заблуждение?
Прохожу службу в уис с 2006 года. В декабре 2020 достигла предельного возраста пребывания на службе 50 лет. Со мной заключили срочный на 1 год сверх предельного. В период действия контракта вступили в силу изменения в 197-фз, увеличили предельный до 55 лет. В связи с чем, я обратилась с рапортом о заключении контракта на срок до достижения предельного возраста. Начальник поставил визу об отказе и вручении уведомления об увольнении по истечении срока контракта. Причины не указал, взысканий и нареканий по службе нет. Правомерны ли его действия?
