Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить работодателю, если работник не объясняет свое отсутствие на работе?

10.04.2015, 10:51
• г. Кугалы

Скажите, пожалуйста, что делать работодателю, если работник не дает объяснений по поводу своего отсутствия на работе. Спасибо большое!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Составлять акт об отказе в предоставлении объяснений, подписанный работником, если откажется, составить акт об отказе в подписании акта. Также можете направить на домашний адрес письменное требование о предоставлении объяснений, либо вручить такое требование под роспись.

После того, как уведомите о необходимости предоставления объяснений, ждите три дня и выносите приказ. С приказом также обязаны ознакомить, если откажется - акт.

В актах должны быть указаны лица, непосредственно присутствующие в помещении, где предлагалось предоставить объяснения, ознакомиться с приказом, а также непосредственный руководитель.

Не нужно только подписывать акт у ген.директора, который не присутствовал при взятии объяснений, иначе он может оспорить данный акт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России