В июле поругалась с директором и ушла с работы хлопнув дверью, потому что за 2,5 года не отпустили в отпуск ни разу.

Нужна Ваша помощь. В июле месяце поругалась с директором (по документам она зам. директора), она отказалась меня отпускать в отпуск и не дала отпуск за свой чет. Я сказала, что все равно уйду... Она предложила идти на все 4 стороны. Я ушла. 17 июля отработала последний день. Несколько месяцев отдыхала. Потом гл.бух. сказала мне чтобы я написала заявление за свой счет с 17 июля. А так как я писала заявление в октябре, она сказала чтобы я под своей подписью поставила текущую дату. Я написала и отправила его заказным письмом в начале октября. После этого гл.бухгалтер со мной встретилась и сказала, что директор готова вернуть тебе трудовую книжку только тогда когда я позвоню ей и принесу ей свои извинения. Я не собираюсь этого делать, т.к. не считаю себя виновной. Сейчас устроилась на другое место работы и у меня просят трудовую. Посоветуйте пожалуйста, что мне делать, чтобы вернуть трудовую книжку? Я даже не знаю что они мне там напишут. С чего мне начать? Заранее спасибо.

Поругалась с директором из-за того что не отпускал второй год в отпуск и ушла с работы хлопнув дверью. Сейчас хочу заказным письмом отправаить заявление об увольнении по собственному желанию и чтобы они мне трудовую книжку также выслали заказным письмом. Скажите в течениискольких дней мне должны вернуть трудовую книжку по закону? Заранее спасибо.

9 июня я написала заявление об увольнении, директор заявление не подписала, отдала делопроизводителю и ушла в отпуск. Делопроизводитель не отдал мне трудовую книжку без подписи директором заявления. Могу ли я устроиться на работу без трудовой книжки (работаю в школе)?

У меня вопрос такой - я написал заявление на увольнение с работы 2 недели назад, меня отправили в отпуск сказали 19 числа забрать трудовую книжку, я параллельно отпуску уже отработал на новом месте 2 неделю, . Бывший руководитель узнала об этом., скажите может ли она мне не отдать трудовую под предлогом потеряла или оштрафовать меня, и как действовать мне, если мне не отдали трудовую книжку и не выдали расчёт,? Спасибо.

Уволилась с Работы 10 июля 2015 года. Отдел кадров находиться в другом городе. Все еще трудовую книжку не получила. Сначала они отправили по почте мою трудовую книжку, до меня она так и не дошла. Созвонилась с работодателем через месяц. Мне обещали заново его отправить по почте. Но трудовая книжка до меня так и не дошла. Что мне подскажите делать?

Ушла с работы по беременности не оформляя декретный отпуск, зам директор сказала что меня уволили, находясь в другом городе отправила письмо на имя директора с просьбой отправить трудовую по указанному адресу почтой, но ничего не пришло, ехать туда не могу, как быть? Как вернуть трудовую книжку?

Я воспитатель детс. Сада. Устроилась на работу в октябре 2012 г. и каждый год я уходила в отпуск июнь-июль. В этом году я также ушла в июле и после отпуска подала заявление на увольнение. Но меня заставляют отработать 2 недели или вернуть деньги. Объясняют это тем, что я рано ушла в отпуск и не доработала свой год. Так ли это?

Я ушла с работы 11 апреля при этом я написала заявление что ухожу по собственному желанию (в трудовом договоре написано что я должна отработать две недели), ушла потому что мой начальник пыталась всячески меня унизить, по поводу моей фигуры, при этом не выплатив зарплаты за месяц и неделю и отпускных (так как я перед моим уходом должна была пойти в отпуск), начальник до сих пор не отдал трудовую книжку, я ее прошу чтобы она мне отправила трудовую книжку через почту делать она этого не хочет, вправе она мне отказать?

У меня такая ситуация. Я работаю у ИП. Отпуска у нас формальные, т.е когда захотела и на сколько на столько и пошла. Отпускные тоже платит она 7000 из своего кошелька, не зависимо от размера з/п только ровно через каждый отработанный год. Сейчас я якобы ушла в отпуск на 2 недели, но как только ушла мне предложили другое место работы. Я принесла на работу менеджеру заявление о увольнении по собственному желанию и уходу за ребенком до 14 лет. Попросила меня уволить числом написания заявления (18 октября) без отработки. Мне теперь не отдают трудовую, так как там написали что я уволена 31 октября. Сначало говорили что мол я должна догулять отпуск, я возразила так как заявление на отпуск я не писала. Потом мне сказали что я должна отработать 2 недели поэтому и 31 число стоит, я снова возразила потому что по уходу за ребенком имею полное право не отрабатывать. Теперь мне заявляют что я в прогулах оказывается, и трудовую мне не отдают. Пригрозив прокуратурой они согласились исправить дату в трудовой на 18 и отдать мне ее но без печати и подписи, так как начальница улетела за границу. А меня уже ждут на новой работе и ждать я не могу, что мне делать, куда обратиться. И еще я им заплатила 2000 рублей за то чтобы они отдали мне мою трудовую.

Посоветуйте что делать? Муж работает в ООО, решил пойти в отпуск, не отпустили, подал заявление на отпуск с последующим увольнением-не подписывают, просят подписать расписку что он ЯКОБЫ получил расчет и компенсацию... Муж отказался подписывать... Отправили заявление на отпуск с последующим увольнением ценным письмом, дата отпуска с 3 июля, сам ушел на больничный... Директор не получает письмо намеренно, видит от кого... Что делать? Можно ли считаться уволенным по истечению двух недель если директор так и не получит письмо? Письмо отправлено с описью... Спасибо.