Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права матери ребенка-инвалида - Может ли работодатель понизить должность и сколько времени должно быть предупреждение?

13.04.2015, 14:04
• г. Краснодар

Я мать ребенка-инвалида, имеет ли право работодатель понизить в должности? И за сколько месяцев до понижения меня должны уведомить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перевод на другую должность возможен при вашем согласии и при сокращении должности в которой вы находились. Уведомление о сокращении производится за 2 месяца до предстоящего сокращения штатной единицы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
29.04.2009, 18:58

Какие права имеет работник, если работодатель предлагает понижение в должности?

Меня хотят понизить в должности имеет ли на это право работодатель и какие я имею права в этом случае? Моей должности просто больше не будет и мне предлагают понижение.
Читать ответы (1)
Наталья Петровна
16.02.2015, 09:43

Методы понижения в должности без изменения функций и оклада

Каким образом мы (как работодатель) можем понизить в должности без согласия работника, если понижение будет без изменений функций должностных обязанностей и понижения оклада? Т.е. все остается на прежнем уровне, меняется лишь название должности (был начальник, а стал менеджер).
Читать ответы (1)
Алена
24.01.2019, 19:27

Назначение на низшую должность без предупреждения - правомерно ли действие работодателя после заявления об увольнении?

Имеет ли право работодатель понизить меня в должности после того, как написано заявление на увольнение? И дать подписать приказ о понижении в день увольнения, не уведомив меня заранее о переводе?
Читать ответы (1)
Маргарита
27.08.2016, 11:35

Основания для непонижения должности матери одиночки - опора на соответствующую статью закона

Скажите имеют ли право понизить в должности мать одиночку, на какую статью я могу опираться, что работодатель не смог меня понизить.
Читать ответы (2)
Наталья
02.04.2016, 05:46

Как защитить себя от угроз понижения должности и необоснованных замечаний, когда я являюсь одиноким родителем ребенка-инвалида?

Что делать, если устно угрожают о понижении по-должности, наговаривают и пишут в тк необоснованные замечания, зная что уволить меня не имеют права, так как я одна воспитываю ребенка-инвалида, вопрос, что работадатель имеет право заносит в тк?спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2017, 14:03

Возможно ли признать понижение повышающего коэффициента к окладу незаконным в случае отсутствия подписанного дополнительного

Можно ли признать понижение повышающего коэффициента к окладу незаконным, если в приказе о понижении написано: основанием понижения является дополнительное соглашение. Но дело в том, что такого дополнительного соглашения не было и я его не подписывала. Работодатель понизил ППК по окладу в одностороннем порядке, сказал, что имеет право понизить самостоятельно, не заключая дополнительное соглашение. Тогда откуда в приказе взялось дополнительное соглашение со мной, если его не было?
Читать ответы (2)
Саша
25.03.2009, 08:35

Имеет ли работодатель понизить меня в должности с уменьшением оклада без моего согласия через приказ по фирме?

Имеет ли работодатель понизить меня в должности с уменьшением оклада без моего согласия через приказ по фирме? На своей должности я отработал 4 года, с причиной понижения-невыполнением своих обязанностей я не согласен.
Читать ответы (1)
Екатерина
27.02.2017, 14:12

Вопросы о понижении в должности беременной сотрудницы без ее согласия - законодательство и условия

У меня такая ситуация. Меня хотят понизить в должности, по причине того что работодателя не устроил результат моей работы за текущий месяц. На данный момент яработаю музыкальным руководителем, понизить хотят на должность помощника воспитателя. Так как я на 2 месяце беременности и мне неделю назад врач поставил угрозу выкидыша, об этом я сразу же сказала работодателю, надеясь что она все же оставит меня на моей должности. Но она отказала настаивая на переводе. У меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель понижать меня в данной ситуации и если имеет право то при каких условиях. Может ли понизитьбезмоего письменного согласия? Буду очень благодарна за ответ.
Читать ответы (3)
Елена Владимировна
17.05.2014, 10:16

Работодатель угрожает понижением в должности беременной сотрудницы - есть ли основание и куда обратиться?

Мой генеральный директор узнала что я беременна и решила понизить меня в должности ссылаясь на то что я не справляюсь со своими обязанностями, давала заявление что б я подписала о том что я прошу меня понизить по медицинским показаниям я это заявление не подписала, на что мне было сказано что за объяснительные по работе меня все ровно понизят в должности, имеют ли право работодатель меня понизить и на каком основании? Если работодатель понизить не может куда стоит обратиться с заявлением что работодатель заставляет меня нервничать и подписывать заявления о понижение в должности? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алина
13.04.2020, 19:17

Вдова с детьми и проблема перестановки на работе - могут ли сотрудники быть понижены в должности?

Я вдова с двумя детьми до 14 лет. Работаю на гос. предприятии. Отдел расформировали. Сотрудниками предоставляют места. Мне нет вакансии, аналогичной должность. Имеют ли право меня понизить в должности. Если я против понижения должности могу ли я требовать аналогичную должность или увольнения по сокращению штата сотрудников? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)