Работаю электриком в детском саду и по совмещению на 0.5 ставки грузчиком. В должностной инструкции грузчика составленной и утвержденной заведующей ДОУ есть пункт, где указано, что грузчик работает в режиме нормированного рабочего дня по графику исходя из 20-часовой рабочей недели. Имеет ли право работодатель заставлять меня выполнять работы по совмещаемой должности (грузчик) на протяжении всего основного рабочего времени т.е. в течении 8-ми часов в день, без какой либо доплаты, мотивируя это тем, что эти 4 часа по совмещению я должен вырабатывать хронологически, прав ли он в своих действиях?

Здравствуйте! Работодатель не прав в данном случае. Вас не имеют право заставлять выполнять работы по совмещаемой должности (грузчик) на протяжении всего основного рабочего времени

Вопрос о соблюдении норм рабочего времени при совмещении должностей в детском саду

Обязанности грузчика в детском саду - права работника на доплату за увеличение объёма работ

Я работаю в дет. саду электриком и по совмещению на 0.5 ставки грузчиком. В должностной инструкции грузчика, составленной и утверждённой заведующей ДОУ указано время работы (нормированный рабочий день, 20-ти часовая рабочая неделя) имеет ли право работодатель заставлять меня выполнять работы по совмещаемой должности в течение всего основного рабочего времени т.е. 8-ми часов в день. Если такое происходит имею ли я право потребовать от работодателя доплаты за увеличение объёма работ?

Читать ответы (1)

Продолжительность рабочего времени при совмещении на 0.5 ставки - 4 часа в день или 20 часов в неделю?

При работе по совмещению на 0.5 ставки в должностной инструкции по совмещаемой должности, составленной и заверенной работодателем, указана продолжительность рабочего времени (нормированный рабочий день, 20-ти часовая рабочая неделя), означает ли это, что выполнять работы по совмещаемой должности я могу не более 4-х часов в день наряду с основной работой?

Читать ответы (1)

Продолжительность рабочего времени при совмещении на 0,5 ставки.

При работе по совмещению на 0,5 ставки в должностной инструкции по совмещаемой должности указана продолжительность рабочего времени (нормированный рабочий день, 20-ти часовая рабочая неделя), означает ли это, что выполнять работы по совмещаемой должности я могу не более 4-х часов в день наряду с основной работой?

Читать ответы (1)

Ненормированный рабочий день и ставка - вопросы по должностной инструкции учителя логопеда в школе интернате

В должностной инструкции учителя логопеда школы интерната написано: Учитель логопед работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели. Мне непонятна формулировка ненормированный рабочий день. Работаю на ставку.

Читать ответы (1)

Спор о графике работы - согласие лаборанта и требования должностной инструкции

В должностной инструкции прописано: 6.1. Лаборант работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, который составляется исходя из сорокачасовой рабочей недели, и утверждается непосредственно директором школы. РАБОТНИК ОТКАЗАЛСЯ ПОДПИСЫВАТЬ. У нас 36 часов. КАК БЫТЬ?

Читать ответы (3)

Кладовщик-грузчик - диспуты в должностных инструкциях и доплата за совмещение должностей

1) В ТД должность старший кладовщик, трудовая функция в тд не прописана, но есть ссылка на должностную инструкцию. В должностной инструкции должность кладовщик-грузчик и в перечень обязанностей входит разгузочно-погрузочные работы, есть ли нарушение со стороны работодателя при составлении этих документов? 2) В соответствии с общероссийским классификатором занятий кладовщик и грузчик это разные должности и в обязанность кладовщика не входит разгрузка-погрузка товара. Обязан ли работодатель доплачивать за такой вид совмещения должностей? Правомерен ли отказ кладовщика от выполнения обязанностей грузчика?

Читать ответы (1)

Как повысить ставку и заработок в должности сторожа в детском саду?

Я работаю в детском саду сторожем на 0.75 ставки. По должностной инструкции мы работаем исходя из 40 часовой рабочей неделе, работа является основной, часы положенные на полную ставку отрабатываем полностью, а нам платят ниже прожиточного минимума. Как добиться чтобы нас перевели на 1 ставку?

Читать ответы (2)

Директор предлагает включить ненормированный рабочий день в должностную инструкцию после трех лет работы

Я работаю в сфере образования. Спустя 3 года с момента моего трудоустройства директор решила изменить содержание должностной инструкции, включив обязательным для исполнения пункт ненормированный рабочий день. Формулировка следующая - Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором Центра. Правомерны ли её действия? Могу ли я оспорить эти изменения? На момент трудоустройства этого пункта ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции, ни в других локальных документах не было утверждено.

Читать ответы (2)

Работа на заводе водителем и грузчиком - правила совместительства и возможности

Я работаю на заводе водителем 8 часовой рабочий день с обедом. С 8-00 до 17-00. Взял 0,5 ставки грузчика. Работодатель заставляет меня работать одновременно и водителем и грузчиком весь рабочий день, закрывая мне 8 часов водителя и 4 грузчика. Как я должен работать по совместительству?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59