Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли работать в двух организациях одновременно и иметь запись в трудовой книжке?

14.04.2015, 08:12
• г. Пенза

Могу ли я работать в 2-х организациях параллельно, с записью в трудовую книжку? В одной организации полный рабочий день, а а другой не полный? Спасибо!

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Закон вам этого не запрещает.

Спросить

в первой организации вы будете работать как по основному месту работы, а по второму - по совместительству. запись о работе по совместительству вноситься в трудовую книжку только по вашему желанию!

Спросить

Здравствуйте!

Да, как внешнее так и внутреннее совместительство( по основному месту работы) не возбраняются трудовым кодексом.

По желанию работника запись в трудовую книжку вносится на основании подтверждающих документов.

Если совместительство по основному месту работы, то такая запись делается на основании приказа о приёме на работу. Если же совместительство внешнее то для записи в ТК нужна копия приказа о приёме на работу либо справка с основного места работы.

Спросить

Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я работать в 2-х организациях параллельно, с записью в трудовую книжку? В одной организации полный рабочий день, а а другой не полный? Спасибо! Если на неполный рабочий день я устраиваюсь на работу раньше, чем в организацию, где полный рабочий день, то как поступить? Попросить, чтобы внесли запись в трудовую позже, после оформления основного песта работы?

Спросить

Анастасия, нет. вам по совместительству вы имеете право работать 4 часа в день . Далее - по согласованию с работодателем. Запись в трудовую вносится в любом порядке, главное, чтоб об увольнении в последующем также были сделаны записи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги