Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить директора ООО, если он не выходит на работу в течении 2-х недель,

27.10.2008, 15:49
• г. Самара

Как правильно уволить директора ООО, если он не выходит на работу в течении 2-х недель,

на вопрос почему не выходите на работу отвечает, что уже работает на другой работе.

Может ли учредитель уволить его за прогулы (объяснения он не хочет предоставлять).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, добрый вечер! Директор ООО является таким же наёмным работником, как и другие работники организации. Это зафиксировано в ст.274 ТД РФ, следовательно к нему применяются все нормы трудового законодательства, а именно дисциплинарное взыскание в виде увольнения с работы. Для этого, сначала надо составить акт об отсутствии на рабочем месте. Затем послать директору заказным письмом с уведомлением Уведомление о том, что бы он явился и дал объяснение письменно. Если объяснение в течение двух рабочих дней с момента получения директором уведомления не будет дано, уволить на основании подп. "а" пункта 6 части1 статьи 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги