Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные санкции начальника цеха в отношении мастера после обнаружения неразгаданного сканворда и порнографического журнала в рабочем столе

14.04.2015, 12:59
• г. Тольятти

Какие санкции может предъявить начальник цеха своему подчинённому мастеру, если первый обнаружил в рабочем столе второго (мастер был в отпуске) неразгаданный сканворд от 2012 года и порнографический журнал?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Виктория! Каких-либо мер дисциплинарного характера начальник цеха применить не может.

Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Обнаружение данных печатных изданий на рабочем месте никаким образом не влияют на надлежащее исполнение работником своих обязанностей.

Кроме того, прежде чем привлекать в дисциплинарной ответственности, с работника необходимо затребовать объяснения. Также необходимо помнить о сроках привлечения к ответственности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
24.11.2015, 11:47

Вопрос передачи материальной ответственности от начальника цеха к подчиненному - правомерность и действия в данной ситуации

Может ли начальник цеха, имеющий в своих должностных обязанностях материальную ответственность, передать эту ответственность своему подчиненному (мастеру). У мастера нет в должностной инструкции мат. ответственности. Начальник задумал переделать для этого инструкцию мастера и заставляет переподписать новую инструкцию, а потом передать мат. ответственность, без доп. оплаты. Подскажите как быть?
Читать ответы (1)
Анастасия Леонидовна
23.01.2015, 12:40

Возможности мастера цеха в отсутствие начальника - подписание документов и выписка документации

Начальник цеха находиться в отпуске. Имеет ли право мастер цеха подписывать за него документы. И могут ли через мастера цеха выписываться документы при отсутствии начальника.
Читать ответы (3)
Валентина
16.12.2015, 10:44

Вопрос по оплате замены начальника цеха и мастера во время отпуска

Начальник цеха и мастер смены этого цеха ушли одновременно в очередной отпуск. Обязанности начальника и мастера возложили на одного человека, зарплата которого 14 тыс. Зарплата нач. цеха 40 тыс, мастера 25 тыс. Как правильно оплатить за замену на период отпуска nadva03@mail.ru
Читать ответы (1)
Людмила Леонидовна
03.03.2016, 12:07

Возможна ли дополнительная оплата мастеру за выполнение обязанностей начальника цеха в его отсутствие по графику 2 через 2?

Возможна ли какая-либо доплата мастеру за выполнение некоторых функций начальника цеха? В цехе всего 2 человека ИТР и цех работает по графику 2 через 2, т.е. когда 2 дня начальник отдыхает, в эти дни мастер выполняет некоторые функции начальника. На какие документы можно сослаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вадим
15.05.2015, 12:17

Может ли мастер отказаться от перевода на другой участок внутри своего цеха?

Начальник цеха хочет перевести мастера с одного участка на другой тоже в этом цехе мастером временно или постоянно мастер не согласен имеет ли мастер право отказаться?
Читать ответы (1)
Елена
09.02.2016, 08:34

Случай инсульта на работе вызывает заботу - сторож обнаружен без сознания

Со сторожем на работе случился инсульт. Менявший его сменный сторож, обнаружил его на полу. Позвонил мастеру. Мастер вызвал скорую. Мастера просят написать объяснительную. Правильно писать ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ или ПОЯСНЕНИЕ. И должен ли мастер вообще писать объяснительную.
Читать ответы (1)
Петр
23.05.2001, 16:38

Может ли мастер подать в суд на организацию, которая его уволила и восстановится по решению суда на работе?

Произошла кража силового кабеля в цеху. Цех был закрыт и опечатан (пришли, раскрыты окна). Цех опечатывает и закрывает мастер, так же он расписывается в журнале у охраны. Он не расписался в журнале. Документов регламентирующих процедуру закрытия/открытия цеха и росписи в журнале охраны мастера нет. Подготовили приказ об увольнении в виду не исполнения своих служебных обязанностей должным образом. Может ли мастер подать в суд на организацию, которая его уволила и восстановится по решению суда на работе? Могут ли быть наказаны инициаторы увольнения, если решение суда в пользу мастера?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
26.04.2015, 13:12

Мастер смены присвоил сотовый телефон сотрудника во время обеденного перерыва - какие меры предпринять?

На работе случилась следующая ситуация. Мастер смены, в отсутствие человека на рабочем месте (обеденный перерыв) без спроса и без предупреждения забрала личный сотовый телефон. Обнаружив пропажу телефона, был сделан прозвон с другого телефона и таким образом обнаружили пропавший телефон на столе у мастера прикрытый листком бумаги. Никаких объяснений на вопрос - почему забрали телефон, не было. В цеху есть камера слежения. Какие меры можно предпринять?
Читать ответы (1)
Марина
11.05.2009, 20:07

Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих

На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?
Читать ответы (1)
Нина
07.06.2016, 05:49

Вопрос о выговоре мастеру за несвоевременное заполнение журнала охраны труда - справедливо или несправедливо?

Мой муж работает на заводе по ремонту локомотивов мастером. Начальник всячески выживает его и отвёл за руку в охрану труда с заявлением "делайте ему выговор" за то, что "Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте" не был заполнен и сдан в срок (19.05) когда в этот момент мастер (т.е мой муж) находился на сессии совсем в другом городе, регионе. За это его наказывают официальным выговором, говоря ещё о том что заполнен журнал задним числом. Обычно журналы сдаются в конце месяца и мой муж рассчитывал что приедет и все заполнит, и понятия не имел, что 19 чиста проводили мастера инструктаж. Скажите должен ли был начальник предупредить, позвонить мастеру, сказать об этом, он бы приехал в таком случае. Начальник заявил что мастер должен был провести инструктаж и заполнить все перед сессией, но мастер не знал об этом. Делают ли за это выговоры? Заслужил ли он его?
Читать ответы (1)