Как обойти шантаж знакомого - решение проблем через правовые методы

Негативные последствия для гордого и высокомерного студента, угрожающего и насилующего

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если студент слишком гордый, высокомерный человек, считает что он лучший постоянно тебе угражает и в конечном итоге изабивает. Что ему светит?

Читать ответы (1)

Двойная деятельность адвоката - как оспорить решение суда и какие последствия ждут юриста?

Если адвокат ведет двойную деятельность со стороны истца и ответчика по одному делу, причем первому не сообщает о связи с другим, в конечном итоге по решению суда удовлетворяет интерес второго. Как оспорить решение суда, опираясь на двойную деятельность адвоката? Чем грозит такая деятельность адвокату?

Читать ответы (3)

Уволенный сотрудник обвиняет меня в не предоставлении отпуска и шантажирует СМС

У меня уволился сотрудник по собственному желанию. А теперь подаёт на меня в суд, якобы я не предоставила ей отпуск в не плана, тем самым сотрудник считает что я подвела её к уволнению. Она пытается меня этим шантажировать по СМС.

Читать ответы (7)

Инцидент на участке штамповки - ответственность в случае тяжелой травмы перекладывают на механика

Работаю механиком - на участке штамповки человеку отрубило пальцы. Оператор вставил заготовку и не убрал руки из за того что его начальник нажал на педаль тем самым привел пресс в действие. Теперь пытаются всю ответственность переложить на меня требуют написать объяснительную, как правильно написать.

Читать ответы (2)

Как защититься от нагрузки со стороны руководителя и принудительного увольнения

Как поступить в ситуации когда руководитель, после того как я отказалась писать заявление на увольнение, нагружает работай-тем самым пытается подвести к невыполнению своих обязанностей и принудительно пытается уволить по статье. Если рабочий день с 9 до 18, а я не успеваю выполнять всю требуемую работу за день, тем самым подвергаю организацию к штрафам, но физически сделать не успеваю.

Читать ответы (5)

Права работника при угрозе лишения части серой зарплаты со стороны работодателя

Работаю в организации по договору на пол ставки с окладом 5800, но работаю я конечно же на полную ставку и остальную часть получаю серую. Проблема в том что работодатель в процессе работы часто придирается к каким-то аспектам работы, которые не прописаны ни в каком договоре, и постоянно грозится выплатить только официальную часть. Работаю полный день, есть распечатка табеля, есть копии расчетных листов с цифрами серой зп, правда там нету никаких росписей и обозначений. Вопрос такой, на что я имею право, в случае если работодатель вдруг решит меня лишить части серой зп?

Читать ответы (1)

Оптимальные способы отправки заявления на увольнение по почте работодателю для подтверждения 14-дневного отсчета

Как правильно отправить заявление на увольнение по почте работодателю, чтобы он его получил, тем самым подтверждая отсчёт отработки 14 календарных дней? Может какую-то опись сделать? Ведь работодатель может сказать, что письмо получил, но внутри не было моего заявления..! И ещё вопрос: кого нужно указать отправителем и получателем письма? Дело в том, что руководство находится в другом городе. Отправителем и получателем указать название организации? Или-отправитель-мои ФИО. Получатель-директор ФИО. (Кстати директор постоянно в разъездах, ее также может не быть на рабочем месте). Как сделать всё правильно, чтобы ускорился процесс моего увольнения?

Читать ответы (1)

Кто несет ответственность за выплату возмещения вреда в ДТП - работодатель или текущая организация работника?

С 2002 года предприятие, где работал человек причинивший вред в ДТП (сбил человека, виновным не признан), возмещает вред, причиненный смертью кормильца. В настоящее время работник работает в другой организации, однако, исполнительный лист выписан на первую организацию. В этом случае первая организация должна продолжать платить или можно переложить ответственность на ту организацию, где в настоящий момент работает работник, причинивший вред? И можно ли как-то в порядке регресса удерживать с него сумму выплаты, либо срок исковой давности истек (т.е. надо было с момента решения предъявлять иск организации к работнику)?

Читать ответы (7)

Права свидетеля - можно ли отказаться от допроса после принуждения стать свидетелем насильственного конфликта?

Здравствуйте. Имеет ли право свидетель (я) не ходить на допрос когда меня насильно сделали свидетелем? Была свидетелем конфликта знакомой и ее бывшего молодого человека который закончился тем, что молодой человек пытался напугать ее пистолетом который называют Пугач (который хлопает но не стреляет) я стояла спиной и детально не видела что там происходило. Но меня заставляют сказать что видела оружие и слышала выстрелы. Что мне делать У меня могут возникнуть проблемы на работе по этой ситуации.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с двойной регистрацией организаций при трудоустройстве?

Проблема у человека возникла при трудоустройстве на новую работу, во время проверки выяснилось, что на работнике зарегистрированы 2 организации. Факт регистрации этот человек признаёт, было в виде "подработки" за регистрацию 1 организации выплачивали определённую сумму... Теперь эти организации "висят" на этом человеке... Что делать в этом случае? Как избавиться от этих организаций без лишних проблем?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обойти шантаж знакомого - решение проблем через правовые методы

Москва - онлайн услуги юристов