Какие выплаты и права положены женщине находящейся в декретном отпуске при второй беременности?
₽ VIP
Мне ответ на следующий вопрос. Дело в том, что 29.11.2007 года у меня родился ребенок. Я работала на государственном предприятии (соответственно проблем с белой зарплатой, выплатой больничных и дальнейших выплат у меня не было). Сейчас до августа 2009 года нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Беременна снова. Роды планируются на середину июня 2009 года. Как мне быть в данной ситуации с больничными (140 дней +16 кесарево), выплатами по рождению и дальнейшими начислениями по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Если я не выйду на работу, положены ли мне какие-либо выплаты? В каком объеме? Останется ли за мной место? Продлевается ли бронирование моего рабочего места до 3 лет второго ребенка? А то на работе мне пытаются все сократить, и выплатить все по минимуму.
Екатерина!
Пока вы официально находитесь в отпуске по уходу за ребенком, уволить вас никто не имеет права, соответственно, за Вами сохраняется ваше рабочее место, должность, оклад.
То, что рождение второго ребенка произойдет раньше истечения отпуска по уходу за первым ребенком, влечет только необходимость для Вас в выборе пособия. Дело в том, что действующее законодательство не предусматривает возможности получать несколько пособий по схожим основаниям. То есть, скорее всего Вам лучше будет прервать свой отпуск по уходу за первым ребенком в то время, когда наступит срок больничного, связанного с родами второго ребенка, а затем написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком. Со вторым ребенком Вы имеете право сидеть в отпуске до достижения им 3 лет, но при этом имейте в виду, что оплачиваться будет только часть отпуска до достижения ребенком 1,5 года, и потом в общий трудовой стаж при исчислении оплаты больничных и пенсии будет зачисляться отпуск по уходу за детьми общей продолжительностью не более 3 лет (1,5 года с первым ребенком уже вами потраченный +1,5 года на всех последующих детей).
Размеры выплат:
по беременности и родам - 100% оклада
единовременное пособие при рождении второго ребенка - 8000 федеральные; + 15000 городские (в случае, если встала на медицинский учет до 20 недель), выплачиваются при обращении в собес
по уходу за вторым ребенком - 40% оклада, но не менее 3000 рублей и не более 6000 рублей
Счастья и крепкого здоровья Вам и вашим малышам!
Спросить
Нахожусь на постоянной работе с августа 1999 года. С апреля по август 2002 года находилась в декретном отпуске, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2002 год, затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня. После этого хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2003 год и ежегодный оплачиваемый отпуск за 2004 год. Но в бухгалтерии сказали, что мне положен только отпуск за 2003 год. Так ли это? Заранее благодарю за ответ.
Я в 2007 году устроилась на работу в 2009 родила первого, в 2011 второго, и в 2013 третью и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год и 10 месяцев и снова беременна. Положенно ли мне выплата за больничный и последующие выплаты?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В декрет ушла в августе 2011 года. С 1 января 2014 устроилась на еще одно место работы, но с прежнего не уволнялась. В мае 2014 года ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я получить декретные на втором месте работы по начислениям с первого места работы за 2009-2010 годы?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, в августе будет 1,5 года. Сейчас опять беременна, больничный лист с 30 июля. На работе сказали что на первого ребенка больше никаких выплат не будет в том числе которые до трех лет. Так как сразу два больничных не оплачиваются. Мне не совсем понятно, ведь с первым ребенком у меня декретный отпуск а со вторым больничным. Подскажите меня правильно проинформировали на работе. Спасибо.
Я сижу по уходу за ребенком-инвалидом с 2009 года. С 2000 по 2002, 2002 по 2004 г. работала затем до 3 лет сидела по уходу за ребенком (2004-2007 г.г.). С 2007 по 2009 г. работала, а с июля 2009 года уволилась и оформилась по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас ей 15 лет, могу ли я расчитывать на досрочную пенсию?
Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год).
Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год);
июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год).
Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 1 г.8 мес.). Беременна вторым, рожать буду в 2017 году. Скажите пожалуйста, какие выплаты мне положены? Оплатят ли мне больничный лист и пособие до 1,5 лет или положена только одна из этих выплат? Трудоустроена официально, стаж работы более 2 лет. Спасибо.
Работаю учителем с 1989 года. У меня 3 детей: 2002 г. р,2005 г.р.и 2008 г. р.Сколько мне ещё осталось работать до пенсии по выслуге лет, если с первым ребенком я ушла в декрет в октябре 2002 года, вышла на работу в конце августа 2004 г., со вторым ребенком ушла в декрет в октябре 2005, вышла на работу в марте 2007 г., с третьим ребенком ушла в декрет в конце февраля 2008 года и вышла на работу в конце августа 2009 года?
Сижу в отпуске по уходу за ребёнком. Отпуск закончится до 3 х лет в ноябре 2020 г. На работе закрыли все рабочие точки, для выхода на работу нету рабочего места. Положены ли какие нибудь выплаты при увольнении? Так как на работе сказали что выплат не положено.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
