Имеет ли право директор государственного образовательного учреждения обязать своих сотрудников, которые протарифицированы на 5-дневную рабочую неделю, отрабатывать праздничные выходные, которые выпадают на субботы, объясняя, это тем, что школа функционирует по шестидневной рабочей недели.

Если у Вас в ТД пятидневная работа, тогда не должен .

Право директора государственного образовательного учреждения обязывать сотрудников отработать праздничные выходные, выпадающие на субботу, при шестидневной рабочей неделе

Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.

В договоре написано: "Еженедальная рабочая неделя составляет 40 часов в неделю, которое распределяется на 6-дневную рабочую неделю, с понедельника по воскресенье, а также на праздничные дни." Работаем 5 дней в неделю (40 часов). Суббота и воскресенье - выходные. Приходиться выходить иногда также и в субботу. Но она оплачивается как обычный рабочий день, не в двойном размере. Законно ли это? Ведь получается 48 часов в неделю. Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.

Читать ответы (1)

Нарушает ли директор школы закон, задавая работу в выходной день?

4 мая постановлением правительства признан выходным днём за 4 января, который выпал на воскресенье. Директор нашей школы заставляет работать коллектив в этот день, объясняя это тем, что школа работает 6-дневную рабочую неделю. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Изучаем неправомерные условия работы в 10-11 классах по шестидневной рабочей неделе - анализ законодательства и правовые нормы

С 1 сентября начальная и средняя школа перешла на пятидневную рабочую неделю. Я преподаю в 10-11 классе, которые учатся по шестидневной рабочей неделе (почему так не известно), за выход на работту в субботу мне не платят и праздничные дни и выходные считают по шестидневке, Правомерно ли это? какие нормативы и где посмотреть. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как изменить рабочую неделю директору на пятидневную согласно внутреннему трудовому распорядку и нормативным актам?

Учреждение работает по шестидневной рабочей неделе (согласно правил внутреннего трудового распорядка). Как установить директору пятидневную рабочую неделю? Каким нормативным актом руководствоваться?

Читать ответы (4)

Спор между директором и бухгалтером - за что дорабатывать часы в школе?

С 1 сентября 2016 года начальная школа работает по пятидневной учебной неделе, но школа работает по шестидневной рабочей неделе. Директор обязывает отрабатывать часы в субботу, аргументируя тем, что рабочая неделя шестидневная, оплата производится за шестидневную неделю, отпуск выплачивается за шестидневную, поэтому мы не дорабатываем часы (начальная школа имеет нагрузку 15 часов основных предметов+ внеурочная деятельность 4 часа). Бухгалтер же сказала, что она производит оплату за количество часов от ставки, а не за количество дней. Помогите, пожалуйста разобраться.

Читать ответы (3)

Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?

При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?

Читать ответы (1)

Как изменить график работы медицинского работника с 5 дней на 4 дня и 33 часовой рабочей недели

Как перевести с согласия медицинского работника с 5-дневной рабочей недели на 4-дневную рабочую неделю при 33 часовой рабочей неделе? Как правильно это оформить и прописать график работ?

Читать ответы (6)

Столкновение графика 6-тидневной рабочей недели и выходных - кто прав?

У нас в школе-интернате 6-тидневная рабочая неделя. Однако у меня по графику выходные суббота и воскресенье. На этой неделе суббота попадает на 4 ноября, праздничный день. Я, в соответствии с трудовым кодексом, потребовал предоставить мне выходной в понедельник. Однако руководство школы отказало мне, сославшись на 6-тидневную рабочую неделю. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Вопрос по распределению рабочего времени при шестидневной рабочей неделе в соответствии со статьей 95 ТК

Интересует вопрос по трудовому праву. У нас закрытое специальное образовательное учреждение для подростков, я занимаю должность мастера производственного обучения, имею шестидневную рабочую неделю в 36 часов. Согласно ст. 95 ТК накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей недели не может превышать пяти часов. Я фактически работаю в субботу перед единственным выходным 6 часов, чтобы выработать свою норму 36 часов. Могу ли я потребовать от работодателя распределить равномерно 1 час с субботы на пять дней с понедельника по пятницу? Или эта норма статьи относится только в 40 часовой рабочей недели?

Читать ответы (1)

Мотивируя свое решение тем, что 25% сельских оплачивают только при шестидневной рабочей неделе в сельской местности.

Влияет надбавка к окладу 25% за работу на селе на рабочую неделю? У нас в сельском Доме Культуры новый директор устанавливает шестидневную рабочую неделю. Мотивируя свое решение тем, что 25% сельских оплачивают только при шестидневной рабочей неделе в сельской местности.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59