Табельщик закрыл табель в конце месяца и начислили зарплату, но в последний день месяца работник заболел и взял больничный лист. Как сделать корректировку табеля и возможно ли эту по закону.

Возможно, Оформляйте приказом и делайте корректировку.

Корректировка табеля после получения больничного листа

Последствия для табельщика и работника, если работник принесет несданный вовремя больничный лист

Работник заболел, взял больничный лист, на работу не ходил. В табеле ему поставили дни явки. После выхода с больничного работник больничный лист не сдал. Если вскроется, что работник во время больничного якобы работал по табелю, что будет табельщику и работнику за это? И может ли работник принести больничный, который не вовремя сдал?

Читать ответы (1)

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?

Читать ответы (1)

Как поступить при увольнении работника, находящегося на больничном листе?

Работник увольняется 23.01.2008 г. по собственному желанию, но находится на больничном листе и продолжает болеть до 25.01.2008 г. Как я понимаю: в табеле последний рабочий день 23.01.08 проставляется больничным и табель закрывается. А больничный лист оплачивается при его сдаче в полном объеме, за все дни независимо от того проставлены эти дни в табеле или нет. Или мы должны ждать когда он выйдет с больничного, но по ТК мы должны расчитать работника в день увольнения. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность оплаты больничного листа сотруднику после его увольнения и закрытия табеля

Человек принес больничный лист после того как мы его уволили. БЛ закрыт 08.06, сотрудник его принес 15.06. был уволен по собственному желанию 14.06. Бухгалтер в табеле проставил за дни невыхода Н и закрыл табель и расчетный месяц на ЗП. возможно ли сотруднику оплатить БЛ в следующем месяце?

Читать ответы (4)

Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени

На предприятии табель подают один раз в месяц 16 числа и аванс начисляют на основании табеля в размере 50% от проставленного в табеле времени. Является это нарушением?

Читать ответы (1)

Отказ в оплате больничных листов - кто должен их оплачивать и насколько правомерны действия бухгалтерии предприятия?

День добрый! Магазин, где я работала закрыли. Персонал попросили "по собственному". Последний день моей работы 15 августа. Табель был заранее сформирован и последние 5 дней, данные нам на сбор и отправку товара, в табеле стояли рабочие дни. Однако, произошло непредвиденное, и меня на "скорой" увезли с работы прямо на операционный стол (почечная колика, проведена операция по удалению камня). Больничный лист был открыт 11 августа, закрыт 1 сентября. Отправила в офис на оплату. Пришел ответ, что оплаты не будет, т.к. эти дни (три дня, с 11 по 13 августа) у меня в табеле стояли как рабочие. Вопрос - а кто теперь вообще будет оплачивать больничные листы? И насколько правомерны действия бухгалтерии предприятия?

Читать ответы (3)

Начисление по больничному - задержка и возможное неправильное начисление зарплаты

Работник был на больничном 2 недели, В табеле проставлены "б", табель сдан за месяц, но больничный работник предоставил несколько позже. Как и когда начисляется по больничному? Правильно ли то, что работник получил полную зарплату за месяц, т. К. Бухгалтер говорит, что у меня не было больничного, когда я начисляла зарплату?

Читать ответы (2)

Проблемы с начислением зарплаты - Как защитить свои права и верно начислить зарплату работника

В табеле у работника проставлены одни надбавки (например 10 баллов), а в приказе другие (например 15 баллов) как верно начислять зарплату? Дело в том, что отдел кадров или табельщик постоянно что-то путают (невнимательно печатают документы) и регулярно у них по работникам несовпадения. Когда я прошу переделать приказ или табель, чтоб привести в соответствие, начинают делать вид, что я отвлекаю от работы важных персон. Сегодня руководитель отругал опять, что много придираюсь. На какую букву закона ссылаться, начисляя по табелю. И, разве, не в большую пользу работника я должна выбрать?

Читать ответы (1)

Правомерны ли прогулы, если работник не предупредил начальника о больничном? Рекомендации ответственному за ведение табеля.

Работник не предупредил начальника о том, что идёт на больничный, предупредил только ответственного за ведение табеля начальник требует поставить в табеле прогулы, прав ли он? Как действовать в этой ситуации ответственному за ведение табеля?

Читать ответы (3)

Я табельщик, поставил рабочий день, а сотрудник продлил больничный. Т. Табель сдан 19.07,а больничный проставлен до 22.07

Я табельщик, поставил рабочий день, а сотрудник продлил больничный. Т. Табель сдан 19.07,а больничный проставлен до 22.07

Читать ответы (1)

Корректировка табеля после получения больничного листа - соответствует ли законодательству?

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Последствия для табельщика и работника, если работник принесет несданный вовремя больничный лист

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

Как поступить при увольнении работника, находящегося на больничном листе?

Возможность оплаты больничного листа сотруднику после его увольнения и закрытия табеля

Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени

Отказ в оплате больничных листов - кто должен их оплачивать и насколько правомерны действия бухгалтерии предприятия?

Начисление по больничному - задержка и возможное неправильное начисление зарплаты

Проблемы с начислением зарплаты - Как защитить свои права и верно начислить зарплату работника

Правомерны ли прогулы, если работник не предупредил начальника о больничном? Рекомендации ответственному за ведение табеля.

Я табельщик, поставил рабочий день, а сотрудник продлил больничный. Т. Табель сдан 19.07,а больничный проставлен до 22.07

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59