Александр
26.01.2009, 11:23
Могут ли эту женщину восстановить на должность начальника того отдела где она была начальником отдела 2 года назад.
Читать ответы (1)
Хочется обратиться со следующим вопросом: есть ли право у работодателя сокращать должность на которой находится беременная женщина (срок 5 мес), вставшая задолго до токо как на учет в ЖК, и переводить её на должность ниже, скажем - с начальника отдела кадров на менеджера по персоналу, с сохранением заработка. Согласия на подобный перевод не было от сотрудника.
Здраствуйте Ирина Витальевна, Действующее трудовое законодательство запрещает увольнять беременную женщину кроме как в случаях ликвидации организации. Перевод же на другую должность возможен только при наличии соответствующего медицинского заключения и заявления с согласием на перевод.
С уважением М.А. Павлов
Спросить