Согласия на подобный перевод не было от сотрудника.

• г. Санкт-Петербург

Хочется обратиться со следующим вопросом: есть ли право у работодателя сокращать должность на которой находится беременная женщина (срок 5 мес), вставшая задолго до токо как на учет в ЖК, и переводить её на должность ниже, скажем - с начальника отдела кадров на менеджера по персоналу, с сохранением заработка. Согласия на подобный перевод не было от сотрудника.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здраствуйте Ирина Витальевна, Действующее трудовое законодательство запрещает увольнять беременную женщину кроме как в случаях ликвидации организации. Перевод же на другую должность возможен только при наличии соответствующего медицинского заключения и заявления с согласием на перевод.

С уважением М.А. Павлов

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов