Как правильно написать заявление о переводе в новую организацию.
Как правильно написать заявление о переводе в новую организацию
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком моя организация ликвидируется но остальные работники переведены в новую организацию по заявлению. Могу ли я тоже написать заявление о переводе в новую организацию.
Произошло слияние двух организаций, с образованием нового наименования, руководство обязывает написать заявление об увольнении 30 апрелем, а в новую организацию, о приеме на работу, 5 мая. Правильны ли эти действия? Можно ли сделать перевод в новую организацию?
Организация меняет названия, предлагает написать заявление на увольнение и на прием на работу, без заявления о переводе в новую организацию! Это законно? Или я могу попоситься под сокращения штата?
Жена работает продавцом в организации «Дисма-М». Сейчас «Дисма» закрывается и открывается новое предприятие, поэтому всех заставили написать заявление по собственному желанию, а на следующий день о приёме в новую организацию. Правильно ли поступило руководство? Может быть нужно было просто написать заявление о переводе? Спасибо!
При переходе в новую организацию, требуют написать заявление на увольнение, с последующим заявлением о приеме на работу в новую организацию, но уже временно, на отопительный период. Организация не банкротится, просто меняется вывеска и руководитель. Старая тоже остается, с обещанием выплатить зарплату. Задолженность с мая месяца.
При переходе предприятия к другому собственнику требуют написать заявление об увольнении, потом о принятии на работу. Правильно ли это? Может руководитель написать приказ о переводе в другую организацию?
Как правильно написать заявление о переходе из одной организации в другую организацию (через увольнение), чтоб при этом (не кинули) и не остаться без работы?
