Сделали замечание в апреле, а лишили премию за март. Правомерно ли их действие? Спасибо!

Правомерность лишения премии гражданского персонала при снятии дисциплинарного замечания

Был приказ по дисциплинарному замечанию гражданского персонала 03 апреля, замечание снято 28 апреля, а премию по приказу 1010 за апрель лишили на 100% Правомерно это?

Читать ответы (1)

Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников

В положении о премировании написано, что лишают премии только за тот период, когда произошло нарушение. Нарушение было в 3 квартале, но за него премию выплатили. В 4 квартале лишили всех премий. Правомерно ли действие руководства и что делать? Может ли работодатель лишать всех премий которые будут пока не снимут замечание?

Читать ответы (1)

Легально ли лишение премии сотрудника администрацией второй раз за одинаковое нарушение?

Может ли администрация лишить 2 раза премии за одно и то же.? В марте было сделано устное замечание и за это лишили премии, потом в апреле письменное, так как работник не исправился и опять лишили премии. Правомерно ли поступила администрация?

Читать ответы (2)

Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

13 июля 2020 мне выдали приказ о дисциплинарном взыскание в виде замечания. 01 октября 2020 мне не выдали квартальную премию, аргументировав это тем, что у меня имеется дисциплинарное взыскание и лишение премий. Но я ознакомлен только с приказом о замечании, про премии в нем речи не было. Насколько провомерно действие работодателя?

Читать ответы (3)

Директор лишила премии за отсутствие на рабочем месте, не учтя предоставленную повестку в суд

Директор лишила премии. Оформила приказ о дисциплинарном взыскании: п 2 ч 1 ст 192 ТК РФ (объявить ЗАМЕЧАНИЕ!). За отсутствие на рабочем месте. Я действительно отсутствовала, но предоставила повестку в СУД, в качестве свидетеля. Премия, которой была лишена, выплачивается за работу без ошибок и замечаний. Правомерны ли её действия? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

И в течении какого времени снимается замечание.

Работаю на государственной службе. Меня лишили премии за то что в начале марта было замечание в ненадлежащим исполнении своих должностных обязанностей в письменном виде. Правомерно ли меня лишили премии? И в течении какого времени снимается замечание.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение в апреле - вопрос неначисления премии за отработанный март

Работаю в организации и меня уволили за прогул. Зарплата рассчитывается следующим образом - 15 апреля - идёт выплата оклада и почасовка за отработанные Часы в марте. 25 апреля - премия и товарооборот за март. 30 - апреля - выплата аванса за апрель. Уволили меня в апреле, 5 числа, законно ли в этом случае неначисление премии за март, который я полностью отработал?

Читать ответы (1)

Сделали замечание в апреле, а лишили премию за март. Правомерно ли их действие? Спасибо!

Воткинск - онлайн услуги юристов

Правомерность лишения премии гражданского персонала при снятии дисциплинарного замечания

Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников

Легально ли лишение премии сотрудника администрацией второй раз за одинаковое нарушение?

Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

Директор лишила премии за отсутствие на рабочем месте, не учтя предоставленную повестку в суд

И в течении какого времени снимается замечание.

Незаконное увольнение в апреле - вопрос неначисления премии за отработанный март

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Сделали на работе замечание и лишили три раза премии.

Возможно ли лишение премии за нарушение трудовой дисциплины в мае, если в апреле уже были подобные меры?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59