Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уголовное дело пропало на моем рабочем месте, а мне грозит ответственность - что делать?

16.04.2015, 17:27
• г. Москва

Я работаю на судебном участке, заведующий канцелярии, ушел на больничный, на мое место посадили девушку, которая была не трудоустроена в этой организации, но после моего увольнения должна была занять мою должность. В период моего больничного пропало уголовное дело, которое я принимал, теперь мне звонит и говорит что если дело не найдется, то на меня возбудят уголовное дело. Законно ли это и куда обратиться за помощью.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
16.04.2015, 17:26

Скандал на судебном участке - уголовное дело исчезло в период больничного заведующего канцелярией

Я работаю на судебном участке заведующий канцелярии, ушел на больничный, на мое место посадили девушку, которая была не трудоустроена в этой организации, но после моего увольнения должна была занять мою должность. В период моего больничного пропало уголовное дело, которое я принимал, теперь мне звонит руководитель и говорит что если дело не найдется то на меня возбудят уголовное дело.
Читать ответы (1)
Евгений
16.04.2015, 17:14

Руководитель грозит возбуждением уголовного дела в отношении

Я работаю на судебном участке заведующий канцелярии, ушел на больничный, на мое место посадили девушку, которая была не трудоустроена в этой организации, но после моего увольнения должна была занять мою должность. В период моего больничного пропало уголовное дело, теперь мне звонит руководитель и говорит что если дело не найдется то на меня возбудят уголовное дело.
Читать ответы (1)
Евгений
27.03.2015, 13:03

Необходимость увольнения без подписания документов - правомерно ли и где обратиться?

Я работаю в суде 2 месяца в должности заведующий канцелярии, в данный момент нахожусь на больничном, а на мое место уже посадили нового зав. канцелярии, документы о переводе или увольнении я не подписывал. Законно ли это? и куда мне обратиться? Могу ли я сейчас поехать на работу, закрыть кабинет и забрать ключи так как у меня находятся уголовные гражданские и административные дела?
Читать ответы (2)
Мария Сергеевна
18.04.2014, 13:12

Увольнение без предупреждения - Как обратиться и что предпринять в подобной ситуации?

Увольнение без предупреждения. Работаю почти год. Обнаружила, что на мою должность от фирмы, где я работаю, висит вакансия, вакансия постоянно обновляется. Мне ничего не говорят об увольнении, но на мое место уже кого-то ищут. В фирме уже практиковались такие увольнения без предупреждения (мол, чтобы место не пустовало и работа шла, а как найдем замену - так уволим). Что мне делать в этой ситуации? Куда обращаться? Что писать? Выговоров и замечаний по моей работе никогда не было. Не понимаю оснований работодателя.
Читать ответы (1)
Ольга
08.02.2008, 11:24

Как повлияет больничный на срок увольнения - важный вопрос для увольняющихся сотрудников.

Скажите, пожалуйста, если я написала заявление на увольнение и его подписали и в этот период у меня больничный. Не удлиняется ли срок моего увольнения на дни больничного или срок увольнения и его последний день остается прежним? Дело в том, что у меня на текущей работе очень не простая ситуация, которую я не могу исправить и откуда мне очень необходимо уйти (ситуация не по моей вине). Я нашла другую хорошую работу, но там меня не могут ждать, т.к. нужно выходить срочно и необходимо моё обучение тем сотрудником, который мне там будет передавать дела. Это должно происходить уже сразу. Я очень боюсь потерять эту возможность, поэтому мне и необходимо это время, эти две недели, которые я должна отработать на текущем месте. Заране большое спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Валентина
07.08.2006, 15:13

Прошло несколько месяцев, я все ждала, что найдется мое дело, но куда же оно могло деться в здании суда?

В федеральном суде были мои документы - материалы дела, которое еще ни разу не слушалось. Когда я пришла узнать, как продвигается мое дело, мне было сказано, что материалы моего дела не могут найти ни в канцелярии, ни у судьи, хотя все подписи есть, числится за судьей. Прошло несколько месяцев, я все ждала, что найдется мое дело, но куда же оно могло деться в здании суда? У меня нет заинтересованных лиц, которые могли бы выкрасть его. (Это было предположение работников) Неужели такое может быть? Писать жалобу на судью? А потом он же будет рассматривать мое дело?
Читать ответы (1)
Наталья
18.11.2015, 09:35

Может ли организация перевести сотрудника, находящегося в декретном отпуске, на освободившуюся должность ведущего специалиста?

Ситуация заключается в следующем: в организации прошло сокращение, под которое попала девушка, находящаяся в декретном отпуске (ребенку 1 год 8 месяцев). Через 3 месяца освободилась должность ведущего специалиста. Может ли организация перевести на освободившуюся должность другого работника, который трудится в этой организации на должности специалиста 1 категории, а на его место принять вышеуказанную девушку? Или же обязательно указанная сотрудница (декретница) должна занять место ведущего специалиста в первоочередном порядке?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
14.07.2017, 13:13

Вопрос об увольнении при сокращении должности после перевода на место девушки в декрете - законность и обстоятельства

Я, была оформлена переводом на место девушки в декрете, за время срочного договора, мою должность сократили, меня уведомили тогда, сейчас девушка выходит на своё законное место, я поподаю под увольнение? Законно это или нет?
Читать ответы (3)
Оксана
17.12.2013, 13:08

Увольнение мужа - предприятие не признает законность больничного листа - как поступить?

Моего мужа уволили с работы. Законно ли это придприятие обосновывает увальнение 10 дневным прогулом но больничный лист предприятию был предоставлен пршло больше месяца после больничного теперь они говорят что больничный лист необоснован законноли это и куда можно обратится что бы опровергнуть увольнение предприятие обращалось в больницу там подтвердили правельность больничного листа как теперь нам быть мужа отстранили от работы а приказа неготов должен ли он выходить на работу.
Читать ответы (1)
Ксения
07.11.2016, 08:50

Работник банка вернулся после больничного, но его место уже заняли - будет ли оплачиваться ожидание освобождения позиции?

Работаю в банке, случилось так что ушла на больничный и пока была на больничном взяли другого работника на мое место. Сейчас меня выписали с больничного и на работе сказали что мое место занято, теперь мне нужно ждать когда освободится место, будет ли это время оплачиваться работодателем?
Читать ответы (3)