Могут ли мне сократить часы при наличии справки о постановке на учет?

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Я работаю преподавателем дополнительного образования. Сейчас нахожусь в положении. По сроку выходить в декретный отпуск с 7 сентября. Вопрос у меня касается нагрузки. Сейчас у меня нагрузка 18 часов. Нагрузку на след.год распределять будут в мае. Могут ли мне сократить часы при наличии справки о постановке на учет?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ирина
04.10.2015, 02:59

Сокращение нагрузки завуча Ирине - изменения с сентября 2015 года

Меня зовут Ирина. С сентября 2015 года мне сократили нагрузку завуча по воспитательной работе до 0,5 ставки и учебная нагрузка 17 часов. При нагрузке считается педагогический стаж.
Читать ответы (1)
Елена
04.05.2016, 22:56

Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?

Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника Здравствуйте! Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
30.08.2015, 12:36

Преподаватель ДМШ обращается с вопросом о законодательно установленном минимуме по педагогической нагрузке

Я преподаватель ДМШ, к началу учебного года нагрузка осталась 11 часов, и больше не дают, хотя другим преподавателям предоставляют нагрузку по этому же предмету свыше 50 часов. Есть ли законодательно установленный минимум по пед. нагрузке?
Читать ответы (1)
Михаил
23.09.2017, 17:39

Требование полной нагрузки и компенсации за неполную нагрузку - что делать, если администратор школы отказывается исполнить?

С 1 сентября узнаю из школьного расписания уроков, что моя нагрузка на текущий учебный год составляет 15 часов. Согласия в июне 2017 года на неполную нагрузку не давал. Тарификацию на этот год не подписывал (как и все остальные сотрудники школы). Могу ли требовать полной нагрузки, а так же - компенсации за сентябрь (за неполную нагрузку)? Администратор отделается испугом?
Читать ответы (3)
Алла
01.07.2009, 21:15

Требования администрации колледжа относительно рабочего времени преподавателей вызывают вопросы о справедливости

Моя учебная нагрузка в колледже в следующем году составит 18 часов в неделю. Зарабортная плата будет рассчитана исходя из этой нагрузки. Но администрация требует, что б я находилась в колледже 36 часов в неделю. Это требование касается всех преподавателей, независимо от их учебной нагрузки. Получается, что при разной нагрузке и, соответственно, разной зарплате мы должны проводить в колледже равное время? Правомерны ли требования администрации?
Читать ответы (1)
Наталья Борисовна
11.09.2015, 21:49

Оплата почасовиком - правомерность и верхний предел учебной нагрузки для преподавателя колледжа, влияние на расчет отпускных

Я работаю преподавателем колледжа. В этом году часть учебной нагрузки мне будет оплачиваться по фактическим часам (т.е. как почасовику). Всего часов у меня в нагрузке 1042. Насколько это правомерно? Каков верхний предел учебной нагрузки и будут ли эти часы учитываться при расчете отпускных?
Читать ответы (1)
Лилия
17.09.2018, 21:40

Возможно ли совмещение дополнительной нагрузки и основной работы педагога-психолога?

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.
Читать ответы (7)
Сергей
19.06.2011, 18:17

Директор дала неполную нагрузку - есть ли это законно и что делать в такой ситуации?

Господа, пару раз Вы мне уже давали советы, которые помогли. И вот я снова к Вам. Работаю в доме детского творчества педагогом дополнительного образования (веду кружки). Нагрузка в этом году была на ставку 18 часов. При распределении нагрузки на новый учебный год все мои коллеги получили нагрузку больше ставки. Мне же директор дал нагрузку 12 часов без объяснения причин (результат конфликта). Пообещал, что на остальные 6 часов догрузит в сентябре. Ни в уставе дома творчества, ни в договоре такая ситуация не прописана. Вопрос: Законно ли поступил директор, отравляя меня в отпуск с неполной нагрузкой, хотя есть масса вакантных часов? Требовать ли мне полную нагрузку до ухода в отпуск или ждать сентября? Есть ли закон, где указано, что педагог должен знать свою полную нагрузку до ухода в отпуск? Могу ли я не уходить в отпуск пока не узнаю всю свою нагрузку? Как это правильно сделать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
14.03.2022, 10:12

Как защитить свои права - отобрание часов из нагрузки преподавателя в ВУЗе

Правомочно ли руководство ВУЗа отобрать часы из нагрузки преподавателя после подписания ее преподавателем? Работаю по совместительству в ведомственном ВУЗе. В нагрузке у меня было кроме совместительства на 0,25 ставки, 276 часов почасовой нагрузки. Когда я попросила заключить договор ГПХ, чтобы гарантировать оплату этих часов, ректор тут же находит другого преподавателя со стороны и отдает ему всю эту нагрузку. При том, что часть часов из нее уже проведена. Можно ли как-то защитить свои права на эти часы?
Читать ответы (2)
Виктор
15.10.2015, 18:35

Влияет ли часовая нагрузка на размер надбавки у учителя с 46-летним стажем?

Зависит ли эта надбавка от нагрузки? Если меньше 18 часов у учителя. У меня стаж 46 лет, но нагрузка 17 часов. Поэтому мне начислили не 3000, как обычно, а 2820 р. Как мне объяснила директор, из-за того, что до ставки не хватает одного часа. Если надбавка зависит от часов нагрузки, то почему тогда при нагрузке 24 часа мне платили 3000.
Читать ответы (1)