Директор школы вынуждает работать в выходные дни даже при наличии выходных
₽ VIP
Здравстуйте. Я работаю в школе 3 раза в неделю.-понедельник, вторник и четверг. Школа работает по шестидневке. Суббота-рабочий день. Но у меня выходной. В связи с праздниками выходные переносятся-с понедельника на субботу. Должна ли я выходить в субботу, если в субботу работает и субботняя смена по графику? Директор обязал работат обе смены.
Да, вы должны выйти в субботу, так как это ваш полноценный рабочий день, за понедельник.
Спросить
в дополнении к ответу. ЕСли вы не явитесь на работу, от вам этот день может быть засчитан как прогул.
Спросить
все зависит от содержания Вашего договора. Однако больше, чем у Вас предусмотрено в тр. договоре = работодатель не может заставить Вас работать Расписание - по взаимной договоренности с работодателем. С уважением, Шляго.
СпроситьЕсли я работаю 3 раза в неделю, то на каникулах я обязана работать все дни или могу свою нагрузку отрабатывать в свои 3 дня.? у меня многодетная семья.
СпроситьЗдравствуйте! Я работаю преподавателем в школе искусств. Мои рабочие дни с понедельника по пятницу. В субботу я не работаю, но в школе работают другие преподаватели в субботу. Как я буду работать в связи с переносом праздничного дня 4 ноября? Меня интересует понедельник 6 ноября. Директор говорит, что мы должны работать 6 ноября, так как школа работает по шестидневке.
В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
Работаю в школе учителем. Школа работает по шестидневке. У меня рабочие дни по основному договору понедельник (14:30-20:00), среда (14:30-17:30) и четверг (14:30-20:00). В пятницу и в субботу веду только коммерческие группы (договор другой). Вторник и воскресенье выходной.
Правомерно ли, что директор требует в каникулы работать по 8 часов каждый день кроме выходных? Считается ли это переработкой?
Я работаю воспитателем в коррекционной школе интернате 8 вида, где работают 5 воспитателей на 2 группы. В 1 группе воспитатели работают по 5 часовв с двумя выходными. 2 группа графике такой: понедельник с 13 часов до 21 часа, вторник с 07 до 09 часа, среда выходной, четверг, как понедельник, пятница, как вторник, суббота выходной. Воскресенье как понедельник. Следуя этому графику она неделя, как я написала выше, другая неделя выпадает в пятницу с 13 да 21 часа (8 часов), затем суббота с 08 до 15 часов (7 часов)), третья неделя 8 часов суббота, воскресенье 7 часов. Хотя воспитатель коррекционной школы должен работать по 5 в день и ДВА выходных не разрывных. Может ли такой график быть оптимальный.
Ситуация такая: работаю в "кораблике" на испытательном сроке. График работы плавающий (раб. дни - суббота, воскресенье, понедельник, вторник, среда \ вых. дни - четверг, пятница). сегодня суббота. Хочу уволиться в субботу, а мне директриса (нашего бутика) говорит, что у них офис работает с понедельника и я должна писать на увольнение именно в понедельник.
А в понедельник директриса выходная и ни кто не подпишет мой увольнительный лист.
Как мне уволиться быстрей? - отработав 3 рабочих дня... (то есть до понедельника включительно) а не до четверга включительно. Или директриса меня вводит в заблуждение?
Работник, работающий по графику, требует выходного дня после больничного, чтобы избежать переработки
У работника по графику понедельник выходной а в субботу рабочий день больничный с понедельника закрыт пятницей к работе в субботу должны ли предоставить выходной за понедельник иначе выходит переработка.
Я работаю учителем в школе на 8 часов в неделю, два рабочих дня в неделю (среда, четверг). 4 ноября 2019 г., праздничный день, понедельник. Следовательно мой выходной день совпал с праздничным... Значит мой выходной переносится на ближайший рабочий? На среду - 06 ноября 2019 г.? Но учебный процесс в школе с понедельника по субботу, отменить занятия у обучающихся невозможно, как быть?
Если переносится суббота 7 января при 6-ти дневной рабочей неделе в муз. школе, то какие преподаватели должны работать? Те,кто работал в субботу или те,кто в понедельник?
Может ли работодатель по заявлению работника субботу сделать ему рабочим днем, а понедельник-выходным без доплат? График нормальный с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье-выходной.
У нас специализированное дошкольное учреждение. Рабочий день воспитателя составляет 5 часов. Воспитатели работают по сменно, один день утро, второй день смена вечером. Можно ли изменить график работы воспитателям через день по 10 часов? 1 неделя-понедельник полный рабочий день, вторник выходной, среда первая смена, четверг выходной, пятница полный рабочий день. 2 неделя понедельник выходной, вторник рабочий день, среда вторая смена, четверг рабочий день, пятница выходной.
При таком графике воспитатели отрабатывают свои 25 часов в неделю. Имеет ли администрация право, поменять график работы не посменно, а через день с пересменкой в среду? Если все сотрудники согласны с таким режимом работы.
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/962423-izmenenie-grafika-rabotyi.html
