Можно побыстрее дождаться ответа

Очень простые последствия: ВЫСЕЛЕНИЕ! Надо хотя бы договор аренды простой письменной формы на срок менее года (чтоб не проходит госрегистрацию аренды). ГК, глава 34. Однако выселить Вас можно только в судебном порядке, поскольку административный порядок при выселении не применяется.

Самоуправством является выселение арендатора при помощи акции "МАСКИ-ШОУ". Но этот способ применяется в настоящее время наиболее часто с участием ЧОПов. Доказывать потом незаконность их действий бесполезно.

Уважаемая Виктория !

Нет, не относится. - Норма Налогового кодекса РФ является в данном случае императивной, то есть иному толкованию не подлежит.

данного вопроса уже не существует

Уважаемая Любовь !

Я уже ответил на Ваш вопрос несколько дней назад.

С уважением Маличев Роман Юрьевич

Уважаемая Оксана!

Во-первых, это именно Вы предложили подарить долю ООО, принадлежащею ЗАО его акционерам. Я только оценил законность такой сделки, которая не вызывает сомнения. Во-вторых, ОСА ЗАО не может вынести решение о прекращении участия ЗАО в ООО, поскольку это не входит в компетенцию данного органа общества и противоречит самой правовой природе владения долей в УК ООО. ЗАО не может «прекратить участие» в УК ООО, оно может только распорядиться долей – уступив ее иному лицу возмездно или безвозмездно.

Уважаемая Виктория!

Руководитель организации (т.е. должностное лицо, которое действует от имени организации без доверенности) вправе выдать любому лицу (в том числе и не работнику организации) доверенность на право заключения договоров от имени этой организации. Договор, заключенный таким лицом, будет иметь такую же юридическую силу, как и договор, заключенный руководителем организации. Только в договоре должно быть указано, что такое лицо действует на основании доверенности (дата, номер) и копия доверенности должна быть приложена к договору.

В случае заключения договора неуполномоченным лицом действуют правила ст. 183 ГК РФ, которая предусматривает, что при отсутствии полномочий действовать от имени другого лица или при превышении таких полномочий сделка считается заключенной от имени и в интересах совершившего ее лица, если только другое лицо (представляеиый) впоследствии прямо не одобрит такую сделку.

Последующее одобрение сделки представляемым создает, изменяет и прекращает для него гражданские права и обязанности по данной сделке с момента ее совершения.

Одобрение должно последовать в нормально необходимый срок и может быть сделано в любой форме - устной, письменной, путем совершения определенных действий и др. Например, в судебной практике признаются одобрением оплата представляемым товара по сделке (см. Вестник ВАС РФ, 1993, N 10, с. 98); факт предъявления иска юридическим лицом, от имени которого заключена сделка, при возникновении спора по поводу ее исполнения (Вестник ВАС РФ, 1996, N 9, с. 49 - 50) и др.

Вы вправе оспаривать встречный иск, доказывая, что завещание действиетльно по тем нормам, которые указаны в Постановлении ВС - они действовали и дейсвуют. Верховный суд только дает разъясгнения. которыми руководствуется суд.

Просто так уволить человека с работы нельзя, даже если она не нравится не только Вам, но и даже директору. Другой вопрос - если Вы будете следить за соблюдением трудовой дисциплины с ее стороны и при каждом обнаружении будете писать докладную (например за отсутствие на рабочем месте и т.п.). В соответствии со ст.192 Трудового кодекса РФ на нее могут быть наложены дисциплинарные взыскания и затем могут уволить в соответствии со ст.81 этого же кодекса.

НО! Я Вас призываю не развязывать "войну", а попробовать решить вопрос мирно. Неужели нельзя поговорить с этой коллегой и выяснить причину её такого отношения к Вам? Ищите мирный способ разрешения конфликта.

СПАСИБО!!!!! С праздником и ВАС!!!!!:sm_ax:

Спасибо! С праздником!:sm_ax:

Ответил.