Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Помогите пожалуйста - Вопрос 65979 - я очень прошу Вас ответить в возможно короткие сроки,

хотя и понимаю, что все обращающиеся с вопросами ждут быстрого ответа. Праздники на носу, и я просто не могу смириться с такими крепостными и диктаторскими порядками в компании (ЗАО). Коллектив ропщет втихомолку, но нельзя же взять и заставить всех работать без выходных дней.

Заранее благодарна Вам и прошу прощения у тех, кого могу опередить с получением ответа,

С уважением,

Виктория.

вопрос №66051
прочитан 32 разa
Оцените вопрос

Согласно ст.113 ТК РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их ПИСЬМЕННОГО согласия в следующих случаях: для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

Вам помог ответ: ДаНет

Уважаемый Юрий Николаевич,

Очень благодарна Вам за быстрый и четкий ответ.

Спасибо Вам за Вашу работу и помощь! Успехов в профессиональной деятельности!

С уважением,

Виктория Ипатова

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X