Помогите пожалуйста - Вопрос 65979 - я очень прошу Вас ответить в возможно короткие сроки,
хотя и понимаю, что все обращающиеся с вопросами ждут быстрого ответа. Праздники на носу, и я просто не могу смириться с такими крепостными и диктаторскими порядками в компании (ЗАО). Коллектив ропщет втихомолку, но нельзя же взять и заставить всех работать без выходных дней.
Заранее благодарна Вам и прошу прощения у тех, кого могу опередить с получением ответа,
С уважением,
Виктория.
Согласно ст.113 ТК РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их ПИСЬМЕННОГО согласия в следующих случаях: для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
Уважаемый Юрий Николаевич,
Очень благодарна Вам за быстрый и четкий ответ.
Спасибо Вам за Вашу работу и помощь! Успехов в профессиональной деятельности!
С уважением,
Виктория Ипатова