Закономерно ли работодателем оплачивать на 5 р. больше за ночные смены за часть.

• г. Тюмень

Закономерно ли работодателем оплачивать на 5 р. больше за ночные смены за часть. Пример: 1 час в дневное время суток 204, за 1 час в ночь 209 р. А где же постановление правительства о как минимум 20% надбавки за каждый час работы в ночное время?

Читать ответы (0)

Тюмень - онлайн услуги юристов

Ирина
24.10.2014, 09:57

Оплата и количество ночных часов работы в смену с 20-00 24 октября до 8-00 25 октября

Как оплачивать ночные часы за работу в смену с 20-00 24 октября до 8-00 25 октября, сколько часов будут составлять ночные часы? Будут ли ночные на 1 час больше?
Читать ответы (1)
Илья
29.07.2008, 05:34

Ведь закон о надабавке за работу в ночное время суток существует уже давно.

Статья 154. Оплата труда в ночное время Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) А это недавнее постановление: Путин утвердил надбавку в 20% за работу в ночное время. Премьер России Владимир Путин подписал постановление «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», которым утвердил 20-процентную надбавку за работу с 22.00 до 6.00, сообщает пресс-служба правительства России. «В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации правительство Российской Федерации постановляет: установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время», - говорится в постановлении. Так что же все таки изменится? Ведь закон о надабавке за работу в ночное время суток существует уже давно.
Читать ответы (1)
Марат
25.12.2019, 15:19

Допустимость и оплата сверхурочной работы в ночные часы

1.Допустимо ли привлечь человека к сверхурочной работе в ночные часы? 2.Раз каждый ночной час оплачивается на 1/5 больше, чем обычный час, то сверхурочная работа ночью должна оплачиваться как?
Читать ответы (1)
Гость_3037283
26.03.2015, 07:28

Как правильно считаются и оплачиваются ночные часы работы на производстве и с какого по какой час считается ночное время.

Как правильно считаются и оплачиваются ночные часы работы на производстве и с какого по какой час считается ночное время.
Читать ответы (3)
Юлия
31.05.2003, 21:11

Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.

Как должны оплачиваться ночные смены при посменной работе? Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники. Мы работаем ночь 12 часов (работа за компьютером, очень ответственная), нет перерывов (только покурить-в туалет), Ночные смены оплачиваются как дневные, и праздничные тоже так же. Что на это говорит закон? Какие могут быть варианты по поводу ночных смен? Спасибо, Весь коллектив одной очень важной организации.
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
02.10.2016, 11:18

Изменение оплаты ночных часов в летнее время без предупреждения операторов котельной

Как оплачивается оператору котельной ночные часы когда в ночное время происходит остановка котла за не надобностью в летнее время и включается только на дневное время в трудовом договоре это не указанно до августа месяца оплачивали как рабочие часы а с августа перестали оплачивать не предупредив нас об этом. Спасибо. При остановке котла в летнее время на ночь до августа месяца ночные оплачивали как рабочие часы. .С августа перестали оплачивать без предупреждения об этом. В трудовом договоре об оплате ночных часов в летнее время ни чего не сказано. Спасибо.
Читать ответы (3)
Марина
11.12.2019, 00:29

Режим работы на предприятии - три ночные смены подряд без оплаты переработки, только 20% от дневного тарифа

Может ли предприятие ставить подряд три ночных смены по 12 часов и при этом давать-один отсыпной, один выходной и снова три смены в ночь подряд? При этом переработку не оплачивать, а платить только ночные 20% от дневного тарифа. К слову-дневной час стоит 24 руб.
Читать ответы (1)
Инна
29.11.2013, 19:07

Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?

Работаю в многосменном режиме ДНВВДНВВ. Ночные смены с 20.00-08.00.Производство с непрерывным циклом (отрасль связь). Правомерно ли оплачивает работодатель ночные смены 40% только за 8 часов (с 22.00 до 06.00)Ведь вся смена считается ночной (66,7 % времени приходится на ночное время)? спасибо, с уважением Инна.
Читать ответы (1)
Роман
11.09.2018, 07:32

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Читать ответы (2)
Игорь
10.08.2013, 18:57

Нарушение трудовых прав - ночные смены без повышенной оплаты в ООО

Работаю в ООО. Два через два по графику, с 8-20 (11 час. раб.день). Заставляют выходить в ночь с 20-08 утра между двумя моими выходными. В квитке на зарплату написано «Единовременная премия за дополнительный объём работы». На работе говорят что мы в ночь выходим типа как на «калым». Причём оплата идёт примерно такая же как в смену днём. 1000 р. Минус 13% . Причём «наёмным» рабочим, (не хватает людей и берут со стороны с других предприятий на ночное дежурство), платят чистыми 1000 р. Должны ли нам оплачивать эти ночные смены по повышенному тарифу? Если нет то могу ли я отказаться выходить в ночные смены в свои выходные?
Читать ответы (1)