Как защититься от проблемных кредитов и назойливых звонков банков?

Меры для снижения ежемесячных платежей при снижении зарплаты и отказе банков от кредитных каникул

Платежи по кредитам стали непосильными-снизилась зарплата. Банки в предоставлении кредитных каникул отказали, ссылаясь на то, что зарплаты хватает. Что еще можно сделать, чтобы снизить ежемесячные выплаты? С/у Алексей.

Читать ответы (1)

Нарушение договора - бухгалтеру не выплатили договорную зарплату после реорганизации

Моя зарплата (бухгалтера) была определена и оформлена доп. соглашением трудовому договору до июня 2022 года, в феврале произошла реорганизация нашего учреждения в форме присоединения к другому учреждению и новый директор заплатил зарплату за февраль по штатному расписанию, (в договоре зарплата была больше), за два месяца об изменении зарплаты не предупреждали, правомерны ли действия руководителя учреждения к которому нас присоединили?

Читать ответы (2)

Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям при их слиянии?

При слиянии двух муниципальных казенных учреждений образовано новое муниципальное казенное учреждение. Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как справиться с кредитной нагрузкой, когда платежи превышают зарплату

Имею два кредита в банке, аккуратно выплачивала 2,5 года. Сейчас мое материальное положение ухудшилось: дополнительных источников доходов не стало, официальная зарплата уменьшилась, о чем я банк уведомила. Уменьшить кредитную нагрузку банк отказался. В совокупности ежемесячный платеж превышает размер зарплаты. Сейчас вношу неполные платежи, просрочка по кредиту 2 месяца. Банк угрожает судом и ответственностью за то, что ежемесячный платеж превышает 50% от зарплаты. Что делать?

Читать ответы (1)

Как проверить правильность договора с банком, если платежи увеличиваются, несмотря на сокращение задолженности?

Куда можно обратиться, чтобы проверить договор с банком. Вношу платежи своевременно, вношу сумму больше необходимой, следующий необходимый платеж больше предыдущего от банка приходит. А сумма платежа рассчитывается от суммы оставшегося долга, но если он уменьшился, как может платеж быть больше предыдущего. На мои вопросы звучат ответы из области фантастики.

Читать ответы (2)

Просрочки по кредиту привели к реструктуризации и двойной оплате процентов - как правильно поступить?

По причине просрочек по кредиту пришлось оформить реструкторизацию кредита. Год буду платить только проценты. Затем банк начислил мне ещё проценты на оставшуюся задолженность и продлил срок кредита ещё на 2 года. В итоге сумма стала ещё на порядок больше, чем была, но ежемесячные платежи стали меньше. Вообщем выгоды не стало. Прав ли банк, получается-что двойная оплата по процентам. Если другие банки подадут в суд и нужно будет им платить 50% от зарплаты+ этот кредит. Просто снова не хватит денег. Как тут поступить. Запуталась.

Читать ответы (1)

Возможно ли не платить по кредитам, если нет ответа от банка на жалобы и претензии

Если я отправила письма с жалобами и притензиями в банк, а платежи начнутся по кредитам с 12 числа, но ответа от банка пока нет, то могу я не платить? Заморозят банки счета до подачи в суд или решения суда? Ранее просрочек не было.

Читать ответы (5)

Как получить кредитные каникулы при проблемах с выплатой зарплаты - необходимые документы и возможности одобрения

На работе неожиданно для всех стали плохо идти дела. Денег у компании стало не хватать на выплату зарплаты работникам. Нас перевели на зарплату в конвертах. То есть, если раньше официальный оклад был 35, сейчас стал 10. Черную директор задерживает уже третий месяц! Какие документы необходимо предоставить в банк, чтобы на пару месяцев устроить кредитные каникулы и не платить ежемесячный платеж. И, вообще, смогут ли мне их одобрить?

Читать ответы (2)

Процедура выплат стимулирующего характера для работников в бюджетном учреждении

В бюджетном учреждении предусмотрены выплаты стимулирующего характера работникам за эффективность и качество выполненных работ. Размер выплат регулируется директором учреждения и утверждается внутренним приказом, премируя угодных ему сотрудников. Обязан ли руководитель согласовывать свое решение в части размера выплат с профсоюзной организацией учреждения? И может ли профсоюзный комитет оспорить решение руководителя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59