Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня обязать отработать 2 недели после выхода с больничного?

10.12.2002, 21:50
• г. Санкт-Петербург

4 декабря я подала заявление об увольнении с 17 декабря. В это время я находилась на больничном по уходу за ребенком. Больничный заканчивается 18 декабря. Могут ли меня обязать отработать 2 недели после выхода с больничного? На какие правовые акты мне ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели". Поэтому, скорее всего, вас уволят по истечении двухнедельного срока (т.е. 18 декабря), если работодатель и вы не оговоритесь об ином.

Кроме того, в ст. 256 указывается, что "отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности". Т.е. формально вы работаете в обычном режиме и требовать от вас дополнительной отработки работодатель не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
13.07.2013, 17:53

Влияет ли больничный на необходимость отработки 2-х недель после написания заявления об увольнении?

15 числа я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне нужно отработать 2 недели, но с 15 же числа я ушла на больничный по уходу за ребёнком. Защитается ли мне отрабатка, если я эти 2 недели нахожусь на больничном. Или мне нужно будет после выхода с больничного отработать эти 2 недели?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.03.2016, 17:20

Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 2 недели после подачи заявления. Но а это время у меня заболел ребенок, и я вышла на больничный. На работе сказали, что, если бы я сначала взяла больничный, а потом, во время больничного, подала бы заявление, то последний рабочий день наступил бы через 2 недели после подачи заявления. Но если наоборот (как в моем случае): сначала заявление, а потом больничный, то время отработки увеличивается, и дни, что я была на больничном, надо будет отработать по истечении 2 недель с подачи заявления. Это правда?
Читать ответы (3)
Владимир
09.09.2011, 12:59

Правомерно ли требование работодателя отработать две недели после выхода на работу после больничного?

Подал заявление на увольнение находясь на больничном. Работодатель требует отработать две недели после выхода на работу после больничного. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Алия
17.05.2014, 14:44

Правомерность требования начальника об отработке двухнедельного срока после выхода с больничного при увольнении

Работаю 3 мес. испытательный срок еще не закончился. Неделю я узнаю что беременна. Подала заявление на увольнение 14 мая. дали отработку 2 недели, вчера взяла больничный по 26 мая. начальник говорит что после выхода с больничного я обязана отработать 2 недели. Правомерно ли это? и на какую статью ссылаться?
Читать ответы (1)
Марина
25.12.2015, 21:39

Какая дата увольнения будет правильной, если был подано заявление и потом был взят больничный для ухода за ребенком?

Написала заявление на увольнение, в заявлении указала дату увольнения 31 декабря, само заявление подала работодателю как положено за 2 недели до даты увольнения, а именно 17 декабря. Но 21 декабря ушла на больничный по уходу за ребенком. Подскажите, какой датой меня должны правильно уволить, той что написала в заявлении (31 дек.) или последний день больничного листа (например после 31 декабря)? Как должно быть? И как при этом оплатится б/л? Спасибо.
Читать ответы (3)
Надежда Юрьевна
22.08.2014, 10:57

Влияет ли больничный на мою отработку и статус увольнения с ребенком?

Когда у меня последний рабочий день? Если я 19-го августа написала заявление на увольнение со 2-го сентября (писала заявление и 18-го, но у меня отказались его принимать из-за ошибки в заявлении)? И еще вопрос: 22-го августа я ушла на больничный по уход за болеющим ребенком, у меня эти дни входят в 2-х недельную отработку? Или после выхода с больничного мне нужно будет отработать те дни которые я находилась на больничном? И если меня с ребенком, не выпишут с больничного на момент увольнения, меня уволят или нет? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Артём
26.06.2013, 16:20

Возможное продолжение работы исходя из условий увольнения - обсуждение вариантов отработки и правовые аспекты

При увольнении мне работодатель говорит отработать 2 недели! Я предложил 2 варианта развития: 1) 1 неделя отработки и тихо мирно! 2) Я ухожу на больничный! На что работодатель говорит, что в законе говорится, что в случае, номер 2 после больничного, они могут обязать отработать 2 недели! Вопрос: Могут ли они меня заставить по закону после больничного отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Инна
13.09.2009, 21:18

Могут ли меня заставить выйти еще один день после больничного отработать?

Я написала заявление на увольнение и во время отроботки попала на больничное. Больничное заканчивается в последний день отработки. Могут ли меня заставить выйти еще один день после больничного отработать?
Читать ответы (1)
Вера
14.12.2011, 08:28

Оплата больничного листа после увольнения - правила и возможности

Я на больничном по уходу за ребенком с 7 декабря, за две недели я подола заявление на увольнения. Будет ли оплата больничного листа после моего уврльнения, если я уволюсь.
Читать ответы (1)
Александр
11.12.2017, 22:37

Обязан ли работник отработать один день после больничного при увольнении по собственному желанию?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию но ушёл на больничный по уходу за ребёнком, на 2 недели. Я слышал, что в таком случае, после выхода с больничного, один день отработать все же должен. Правда ли это?
Читать ответы (4)