Как решить конфликт с начальницей после увольнения и угрозы требования круглой суммы?

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Устроилась работать в магазин разливных напитков не официально работала больше месяца без выходных ревизию за это время проводили раза три, все было нормально при последней ревизии мне насчитали 40000 недостачи работала без мед. Книжки недостачу объяснили тем, что когда-то мне не довезли три кеги с пивом, за которые я расписалась при этом подписывала только бумаги о передаче денежных средств на сумму выплатили половину зарплаты и предлагают работать, пока не выплачу долг завтра попросили приехать в офис, чтобы написать расписку, объяснительную и устроиться официально возможно ли избежать выплаты недостачи? Большое спасибо. Ксения.

Не выходил на работу длительное время, работал в розничном магазине. В последний рабочий день была произведена ревизия. За время моего отсутствия были проведены еще несколько ревизий, недостача повесили на меня. Теперь меня принуждают выплатить, хотя к недостаче не имею никакого отношения. Могу ли я отказаться от выплаты?

У меня такой вопрос, у меня на работе была проведена ревизия и был выявлен факт недостачи, мой непосредственный начальник об этой недостаче знал давно, но скрыл от меня... и по итогам ревизии с меня требуют выплатить часть этой суммы, для того чтоб эту недостачу закрыть... во время проведения ревизии мне не давали никаких документов о подтверждении недостачи... теперь мне угрожают судом и шантажируют... должны ли были ревизоры предоставить мне документы по факту недостачи, чтоб я действительно знала, что эта недостача есть, а это не их выдумка и таким образом они решили содрать с меня денег и должны ли были предоставить мне документы о проведении ревизии, чтоб было подтверждено мое участие в ней документально (официально), т.к получается из моих соображения что по факту я и не участвовала в проведении ревизии, т.к ничего не подписывала и документов не видела. Работаю я оператором связи на Почте России.

Устроилась на работу, при устройстве ревизии не было, проработала меньше месяца в итоге уволилась так как не устроила работа, все сотрудники при увольнении подписали то что отпускают меня без ревизии, после ухода спустя две недели делали ревизию, после чего была недостача, и эту недостачу повесили и на меня, хотя я на ней даже не присутствовала, в итоге удержали за, н рассчитали, сказали все что заработала все снимут.

Работаю в магазине 3 года. Произошел конфликт с работодателем, решила уволиться по собствннному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию, по итогам ревизии выявилась недостачав 110 тыс. (хотя за последние 3 года недостач не было). Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?

Устроилась на работу без официального оформления, ревизия при приеме на работу была проведена, но акта ревизии я не видела и ни чего не подписывала. За время работы с разрешения начальства взяла товар под зарплату с рассрочкой, сейчас меня уволили без объяснения причин и утверждают, что сделали ревизию и обнаружилась недостача. Теперь требуют расписку на взятый мной товар и на сумму недостачи. Зарплату за последний месяц я не получила. Как мне поступить в такой ситуации?

В магазине совхоза работают 2 продавца (договор о общей материальной ответственности) . При ревизии выявлена недостача, меры по ее погашению не были приняты, продавцы продолжали работать. Через месяц один из продавцов был переведен в цех растениеводства (по собственному желанию). На его место был принят новый работник. Проведена ревизия, чтобыновый сотрудник смог начать свою работу так сказать с чистого листа Сама ревизия была проведена 28 числа (по приказу) глав. Бух подписала все акты, но результаты ее были известны только через 12 дней, так как не было другого бухгалтера, который как-видимо занимается расчетами по ревизии. В итоге выясняется, что бухгалтерия не может обсчитать ревизию по факту на 28 число, так как платежные ведомости по которым работники совхоза могут брать товар в долг под зарплату закрываются на 1-число, а сумму, которая прошла за эти три дня не возможно высчитать, так как в магазин еще поступает и собственная продукция предприятия из других цехов). Соответственно бухгалтер обсчитала ревизию с момента работы предыдущих продавцов, в ходе которой сумма недостачи еще увеличилась. Теперь главный бухгалтер требует с нового продавца объяснительную записку, чтобы разделить недостачу на всех продавцов. Имеет ли она в данной ситуации право высчитывать недостачу с нового продавца, если результаты ревизии не были проведены в должные сроки и теперь невозможно определить сумму недостачи за период работы нового сотрудника. Спасибо.

Ревизия на складе не проводилась пять месяцев, на момент ревизии я проработала на складе два месяца. После проведения ревизии выявилась недостача, которую высчитали поровну у всех. При устройстве на работу склад мне не передавали. Как доказать, что я не должна, как минимум, платить всю насчитанную мне сумму недостачи?

Вот такой к Вам вопрос: работаю в магазине только месяц, при мне ревизий не было. Планирую уйти, т.к. не устраивают условия труда. Но мне сказали на работе, что я уйду, но когда-то будет ревизия (когда неизвестно) и если будет недостача, то я платить тоже буду. Возмущениям моим не было предела. Как такое возможно? Если ревизия произойдет через 10 месяцев, например, после моего ухода... Будут работать другие продавцы, а я буду платить? Типа будут раскидывать на всех, кто там работал за весь период... Правомерно ли действия администрации магазина? Помогите! Заранее благодарна.