Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какими документами регламентируется отказ/принятие?

17.04.2015, 08:00
• г. Березники

Может ли быть принят на работу в образовательное учреждение лицо, имеющее судимость (подросток на должность уборщика помещения в трудовой отряд на базе школы)? Какими документами регламентируется отказ/принятие?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Березники - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
04.07.2016, 06:49

Правомерность заключения ГПХ вместо срочного трудового договора в условиях отсутствия штатной единицы

Учреждение культуры безвозмездно арендует помещения в образовательном учреждении. В штате учреждения культуры отсутствует должность уборщика служебных помещений. В результате этого учреждение культуры по договору ГПХ нанимает уборщика образовательного учреждения сроком на 1 год (прописана общая сумма прописана в договоре, условие влажной уборки 3 раза в неделю 0, ежемесячно составляется акт на выполнение услуг и производится оплата по факту выполненной работы. Вопрос: правомерно ли в данном случае заключать договор ГПХ или же он имеет признаки срочного трудового договора и как его оформить. Не имея штатной единицы?
Читать ответы (2)
Людмила
25.02.2013, 15:18

Возможно ли расширить зону работы уборщика помещений на уборку дворовой территории?

Можно ли на уборщика помещений сделать приказ на расширение зоны обслуживания на уборку дворовой территории? Может можно принять на должность уборщик помещений и территории? Тогда как правильно прописать должность в приказе и трудовой книжке? Спасибо!
Читать ответы (1)
Эр ахмат
15.06.2015, 13:22

Может ли быть принято на должность заместителя главы районной администрацию, лицо имеющее погашенную судимость?

Может ли быть принято на должность заместителя главы районной администрацию, лицо имеющее погашенную судимость?
Читать ответы (1)
Пименоа Стас
26.03.2004, 11:25

Господа, помогите: существует негосударственное образовательное учреждение, его учредители - два физических лица.

Господа, помогите: существует негосударственное образовательное учреждение, его учредители - два физических лица. Одному из них принадлежит помещение, в котором фактически размещается учреждение. Можно ли заключить договор безвозмездного пользования помещения между гражданином-собственником помещения и юр. лицом - учреждением для того, чтобы переложить бремя платежей, связанных с эксплуатацией помещения, с гражданина на юр. лицо? Нет ли каких-либо ограничений?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.09.2018, 10:18

Вопрос о приеме гражданина с судимостью по ст. 116 УК РФ (2002 год) на работу в образовательное учреждение в должности педагога

При устройстве на работу обнаружили, что в справке о наличии (отсутствии) судимости зафиксирована судимость по ст. 116 УК РФ (2002 год). Можно ли принять гр. на работу в образовательное учреждение в должности педагога?
Читать ответы (1)
Наталья
21.01.2019, 19:17

Возможно ли трудоустроить специалиста с неогашенной судимостью по статье 291.2 на должность механика в образовательном учреждении?

Можно ли принять на работу в образовательное учреждение на должность механика специалиста имеющего судимость по ст.291.2, которая не погашена?
Читать ответы (5)
Елена Морозова
15.03.2021, 11:06

Как поступить при устройстве на работу в школу человека с судимостью по статье 159 ч.1?

На работу в школу на должность уборщик служебных помещений пришел устраиваться человек, имеет судимость по статье 159 ч.1 Могу ли я взять его на работу в школус данной судимостью?
Читать ответы (1)
Евгения александровна
05.08.2021, 16:21

Принятие на работу людей с прошлыми судимостями в спортивной школе - правомерность выбора должности.

У нас в спортивной школе были приняты на работу 2 человека с судимостью в прошлом. Все судимости окончены в связи с амнистией. Вопрос: имели ли мы право принять таких людей на работу в должности уборщица и сторож (администратор)
Читать ответы (5)
Ирина
22.01.2020, 12:57

Инвалид 3 группы с судимостью ищет работу машиниста в образовательном учреждении

Мой родственник инвалид 3 гр. Он хочет трудоустроится на образовательное учреждение на квотируемое рабочее место на должность машинист (кочегар) котельной. У него есть судимость 2003 г условно 3 года. Он может работать. Директор школу может принять на работу или нет.
Читать ответы (1)