Увеличение громкости музыки во время обеда привело к лишению премии в отеле Царьград - законно ли это?

Музыка на обеде - свобода выбора или нарушение правил этикета?

Коллега во время обеда включает громко музыку, на просьбу сделать потише отреагировала бурно: "Я на обеде что хочу то и делаю" имеет ли она право делать.

Несправедливое отношение к рабочим с длительной сменой - законно ли отменить обеды только для них?

Я работаю по 11,13 часов в смену, с перерывами на обед, он не оплачивается, сказали что обеда теперь не будет с 1 октября, у меня смена будет 12,14 часов, скажите это законно? Потому что кто работает по 8 часов у них есть обед, я тех кто по 12,14 часов нет обеда.

Оплата за 12-часовую смену при отсутствии оплаты полуторачасового обеда - законность положения.

Работал как и работаю 12 часовую смену, но платить стали за 11,5 часов, пол часа обеда не оплачивают, время на обед не регламентировано. Рабочее место покидать нельзя, законно ли это?

Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?

Работали на скорой в гос. структуре. График сменности, 1 смена продолжительностью 12 часов, в эти 12 часов был включен обед - 30 мин. этот обед оплачивался как рабочее время.

Теперь работаем на скорой в частной структуре и директор оплачивет только 11 ч. 30 минут. Исключая время обеда, хотя работник все время обеда находится на рабочем месте, тк если чтото серьезное могут вызватьпрямо с обеда на вызов.

Правомерно ли работодатель не оплачивает время обеда или нет?

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?

Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?

Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена.

Здравствуйте, у меня вопрос о работе. Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Изначально нам полагалось 30 минут обеда в течении смены. Теперь нам делают обед два раза по пол часа, бывает такое что времени пообедать нет, а час обеда забирают все равно. Хотят сделать гибкое рабочее время. Имеют ли они право?

Изменение оплаты и организации обеденного перерыва на пищевом непрерывном производстве

Работаю на пищевом непрерывном производстве. Всегда оплачивали 12 часов за смену. После смены руководства директор по персоналу хочет ввести оплату 11 часов за смену, якобы это обед, но при этом работать мы должны 12 часов. Специфика работы такая, что рабочее место я покинуть не могу. Обеденный перерыв будет не фиксированный, а когда мастер скажет. На время моего обеда меня должен подменить напарник с параллельной линии. Оплаты за совмещение на время обеда не будет. Правомерны ли действия администрации.

Отсутствие обеда в смене и его вычет из рабочего времени - нарушение закона или допустимая практика?

У меня сменная работа по 9-12 часов смена, обед предоставляют 30 мин. И говорят что будут высчитывать обеды из общего отработанного времени. Законно ли это? 108 ТК РФ говорит об обратном. Спасибо.

Запрещение заниматься своими делами в обед на непрерывном производстве - есть ли законное основание?

Работаю на непрерывном производстве, лаборантом, предусмотрен 1 час обеда - начальник запрещает в этот обед покидать помещение и заниматься личными делами в частности запрещает вышивать в обед. Законно ли это?

Смена 7 часов без обеда и предложение директора кушать после работы за отдельную плату - законные условия?

У меня смена 7 часов, по договору обед не оговорен и время для обеда не предоставляется, но директор предложил кушать после всех, если есть, что кушать в столовой за отдельную плату, которую я дожна носить сама в бугалтерию. Правомерно ли это?