Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учитывается ли мнение (согласование) представительного органа работников, при вынесении дисциплинарного взыскания по ст. 193 ТК.?

31.10.2008, 21:27
• г. Сочи

Учитывается ли мнение (согласование) представительного органа работников, при вынесении дисциплинарного взыскания по ст. 193 ТК.?

(если можно по судебной практике)

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Не учитывается, не предусмотрено законом. Разве что при увольнении по п. 5 ст. 81 - такое увольнение является дисциплинарным взысканием, соответственно, в отношении членов профсоюза и работников, входящих в руководство профсоюза, тогда руководствуются нормами ст. 373 - 376 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
01.12.2008, 21:22

Влияет ли отсутствие представительного органа на утверждение локальных нормативных актов?

При утверждении на предприятии локальных нормативных актов все-таки необходимо учитывать мнение представительного органа работников или нет.? Дело в том, что такого представительного органа у нас нет. В ст. 8 ТК РФ есть оговорка, что это мнение учитывается при наличии такого предствительного органа. А вот ст. 190 говорит об учете мнения этого органа без всяких оговорок. Подскажите, ЕСЛИ ЭТОГО ОРГАНА НЕТ, его необходимо выбирать? И не будут ли, например, наши Правила внутреннего трудового распорядка считаться недействительными, если данное мнение не учтено. Я совсем запуталась. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
25.09.2014, 09:56

Учет мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов

В каких случаях при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права образовательной организации, учитывается мнение представительного органа работников?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
25.03.2002, 08:57

Если возможно, ответьте еще на один вопрос.

Уважаемый григорий борисович добрецов! Спасибо за ответ на вопрос 34036. если возможно, ответьте еще на один вопрос. Абзац 3 ст.193 тз рф. говорит ли данная статья о том, что администрация обязана учитывать мнение представительного органа работников при применении любого дисциплинарного взыскания к любому работнику-члену данного профсоюза. С уважением и пожеланием успехов.
Читать ответы (1)
***
30.09.2018, 13:16

Условия утверждения правил внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников

Согласно ТК РФ ст. 190 "Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников". 1. В каких случаях работодатель может определять правила внутреннего трудового распорядка без учета "мнения представительного органа работников"? 2. Что такое "представительный орган работников"?
Читать ответы (3)
Владимир
14.12.2011, 14:21

Законно ли будет мое увольнение за прогул, если оно не согласовано с представительным органом работников?

У меня 2 вопроса: 1.Имеет ли право уволить работника Врио начальника гос. учреждения? Ведь строго формально Врио начальника не является исполнительным органом ЮЛ, наименование исполнительного органа должно быть внсено в ЕГРЮЛ. Имеется ли судебная практика по данному вопросу. 2.Я являюсь членом выборного представительного органа работников. В нашем колдоговоре есть норма: члены выборного представительного органа работников не могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям без предварительного согласия этого органа. Увольнение является одним из видов дисциплинарного взыскания. Законно ли будет мое увольнение за прогул, если оно не согласовано с представительным органом работников?
Читать ответы (2)
Людмила
23.03.2011, 20:20

При решении каких вопросов работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников и выборного

При решении каких вопросов работодатель обязан учитывать мнение представительного органа работников и выборного профсоюзного органа?
Читать ответы (1)
Armen
02.05.2009, 18:30

При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.

При вынесении выговора лицу по прошествии одного года, лицо считается таким, которое не имело дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания возможно досрочно. При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания. В случае, если дисциплинарное взыскание не снято и лицо привлеклось к повторному дисциплинарному взысканию - может последовать увольнение. При снятии взыскания досрочно, если лицо совершило дисциплинарный проступок в течение года, считается ли вынесение ему выговора как повторное, так как с момента совершения предыдущего проступка не прошел 1 год или же считается таким, что совершено впервые, так как предыдущее дисциплинарное взыскание погашено?
Читать ответы (1)
Василий
25.05.2017, 05:23

Работодатель должен инициировать избрание представительного органа работников при принятии локального нормативного акта

Обязан ли работодатель инициировать избрание представительного органа работников, если он собирается принять локальный нормативный акт, требующий учета мнения такого органа.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение