8 800 505-92-64
45 юристов сейчас на сайте
2613консультаций за 24 часа
Татьяна, г. Ярославль
Татьяна Россия, г. Ярославль
17.04.2015 в 22:34
номер вопроса №6614841
прочитан 31 раз

Гражданин Серов имел сложный характер и не пользовался уважение в трудовом коллективе.

В том числе и из за нетрадиционной сексуальной ориентации. Начальство его тоже дедолюбливало, но поскольку Серов безупречно выполнял свою работу, не имело повода его уволить. Однажды он принес заявление на увольнение по собственному желанию. Дирекор был очень и подписал это заявление. Весь коллетив ликовал. Спустя три месяца Серов объявился, принес справку о серьезной болезни и потребовал объяснений о причинах своего увольнения. Директор показал ей приказ об увольнении на основании заявления. Серов сказал, что не писал никакого заявления и подал в суд, обосновав свое увольнение дискриминацией по половому признаку. Экспертиза показала, что заявление написано не рукой Серова и подпись подделана. Какое решение примет суд? Правомерным ли было увольнение? Какую ответственность понесут участники процесса?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение