Проблемы с выплатами по отпуску по уходу за ребенком

Вопросы отчетности и выплаты по декретным отпускам при переходе на второй декрет

С первым ребенком ушла в декрет в 2013 году, сейчас нахожусь в отпуске по ух.за реб до 3 лет, в 2016 планирую уйти во второй декрет. В 2011 и 2012 з/п была меньше чем сейчас по моей должности. Если я выйду на работу в окт 2015 года и уйду в декрет в середине 2016, соответственно бухгалтерия должна взять за расчет 2014 и 2015 год? Могу я написать заявление чтобы расчет больничного по б.и р.,а в дальнейшем по уходу за ребенком произвели как с первым декретом: по 2011,2012 годам?

Читать ответы (1)

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?

Читать ответы (1)

Неправильная выплата единовременного пособия при рождении ребенка - нужно ли писать заявление на удержание денег?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моя дочь родилась 1 декабря 2013 года. Отпуск по уходу за ребенком начался в 2014 году. Вчера позвонила бухгалтер и сказала, что мне неправильно выплатили единовременное пособие при рождении ребенка (мне выплатили по 2014 году, а она говорит, что надо было по 2013). Соответствует ли это действительности? И нужно ли мне писать заявление на удержание денег?

Читать ответы (1)

Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?

В сентябре 2015 года вышла в декрет, до этого с 2012 года по март 2015 года находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком. Написала на работе заявление о перерасчете декретных и пособия по уходу за ребенком с 2013-2014 на 2010-2011, так как в те года я работала, а 13-14 сидела в декрете. Позвонила бухгалтер и сказала, что можно только 2011-2012, а как я написала - нельзя. Объясните. Пожалуйста, мои права. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?

Читать ответы (1)

Как подтвердить свой стаж работы для расчета декретных при переходе на новое место работы

Ухожу в декрет в августе 2016 году с нового места работы. С 2012 по апрель 2015 была в отпуске по уходу за ребенком. Хочу чтобы для расчета декретных мне заменили года на 2010 и 2011, предоставила за эти года в бухгалтерию справку от бывшего работодателя. Еще при поступлении на работу также предоставила справку за 2013-2015 года. Сейчас бухгалтерия запрашивает еще и справку за 2012 год (я весь год была сначала в декрете, а потом по уходу за ребенком). Могут ли они заменить мне года без этой справки или обязательно надо ее предоставить и подтвердить, что я была тогда в декрете. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (5)

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?

Читать ответы (1)

Кто прав и что мне грозит если я выйду на работу к примеру в соответствии со своим заявлением?

Я родила ребёнка 10 октября 2002 г. Декретный отпуск закончился 15 декабря 2002 г. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Вопрос - какого числа я должна выйти на работу? Из закона вроде бы следует что 11 октября 2005 года. Однако когда я писала заявление в бухгалтерии мне сказали написать дату окончания отпуска 15 декабря 2005 г. (то есть они прибавили 3 года к окончанию декретного отпуска). Кто прав и что мне грозит если я выйду на работу к примеру в соответствии со своим заявлением?

Читать ответы (1)

Почему можно заменить только один год отпуска по беременности и родам?

28.10.2020 Оформила на работе отпуск по беременности и родам, 2018 году я уже была в этом отпуске поэтому написала в бухгалтерию заявленикэе о замене лет с 2018-2019 на 2016-2017 года. Но на работу позвонили с ФСС и сказали что можно заменить только один год 2018. почему?

Читать ответы (1)

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатами по отпуску по уходу за ребенком - как поступить в сложной ситуации?