Прошу дать компетентный ответ на следующий вопрос: Может ли администрация

учреждения отказать в выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, если выход на работу производственная необходимость?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Статья 126 ТК РФ предусматривает, что часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

С уважением,

ВИКТОРОВА Наталья Николаевна.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение