Ольга
20.12.2008, 14:39
Как защитить свои права при условном трудовом договоре с организацией, не выплачивающей компенсации при сокращении
Читать ответы (3)
С нашей организацией не заключили агентский договор, вследствие чего часть работников решили перевести в другую организацию, а с остальными заключить соглашение, что мы как бы увольняемся по собственному желанию и нам при увольнении выплачивают среднемесячный заработок за два месяца. Мы все отказались от этого, тогда нам сказали, что оставят нас всех в старой организации на минимальной оплате труда, и что они уже готовят предупреждение, и что если мы его не подпишем то нас всех просто уволят, скажите как лучше выйти из сложившейся ситуации и правомерны ли действия работодателя и если не правомерны, то как их можно опротестовать?
При таких обстоятельствах видимо нужно согласиться на соглашение о выплате двухмесячного ср. заработка.
Спросить