Спор о заработной плате - 174 руб. час или 17 465 руб. час?
₽ VIP
При приеме на работу была оговорена сумма в 174 руб. час.
В контракте проставлена сумма 17.465 руб. час.
Исходя из этого теперь платят 17 руб. час т.е. в десять раз меньше.
Помогите разобраться в споре с бухгалтером. Ведь в рубле сто копеек,
а не тысяча. Хотя 17.465 можно интерпретировать и как 17 тысяч 465 рублей в час,
но это просто абсурд. Точка в цифре является технической ошибкой позволяющей занижать зарплату, или в рубле уже тысяча копеек?
Уважаемый Николай!
Думаю, что с бухгалитером спорить бессмысленно, она ведь просто исполнитель. Попробуйте переговорить с руководителем организации, с которой заключили договор, и если спора нет и оплата действительно 174 рубля в час, составьте дополнительное соглашение и уточните эту сумму.
Если есть спор, то во-первых не советую продолжать работать на стольне выгодных условиях; а во-вторых обращайтесь в суд за взысканием невыплаченной части и тогда величину оплаты, предусмотреной договором будете доказывать уже в суде.
Удачи.
СпроситьПодпишите с Вашим начальником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором уточните размер заработной платы. Если же он откажется, пригрозите ему, что обратитесь в суд и взыщите 17 тысяч 465 рублей в час (что при Вашей формулировке договора вполне возможно). Ещё один вариант: помолчите годик, а потом увольняйтесь и взыскивайте при увольнении через суд за весь год 17 тысяч 465 рублей в час.
СпроситьКак увеличить сумму алиментов до единой величины, не имея доказательств о зарплате бывшего мужа?
