Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неужели их вина такая серьезная, считая, что пили не в рабочее время, а только после окончания рабочего дня?

20.04.2015, 12:11
• г. Москва

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть? Начальник просит написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. В пятницу после окончания рабочего дня остались на рабочем месте и отмечали день рождения сослуживца. В итоге были замечены начальником в нетрезвом виде. Пили строго после окончания рабочего дня. Имеет ли право начальник такое требовать? Неужели их вина такая серьезная, считая, что пили не в рабочее время, а только после окончания рабочего дня? Как поступить в сложившейся ситуации?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги