Трудоустройство по трудовому договору или договор подряда

• г. Воронеж

При трудоустройстве по договору подряда требуется ли трудовая книжка или нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По договору подряда Трудовая книжка не требуется..... По нему вы не обязаны и на работу ходить каждый день, скажем с 8 до 17

Спросить

Здравствуйте.Не требуется, это гражданско-правовые отношения.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Надежда
11.11.2013, 13:20

Плюсы и минусы временного трудоустройства на должности консультанта - от договора подряда до постоянного трудоустройства

Устраиваюсь на работу впервые. Предложили должность консультанта. Работодатель предлагает на первые три месяца заключить договор подряда, а потом оформить постоянное трудоустройство. Какие плюсы и минусы такого трудоустройства, с какого момента будет заведена трудовая книжка и какие и куда будут делаться отчисления при договоре подряда.
Читать ответы (1)
Oleg
03.11.2002, 10:42

Трудового договора обязательно ли должна быть трудовая книжка?

При закл. Трудового договора обязательно ли должна быть трудовая книжка? А если это договор подряда? Как отличить договор подряда от трудового контракта? До всидания, Олег.
Читать ответы (1)
Виктория
14.01.2009, 08:18

Что является гарантом официального трудоустройства-трудовая книжка или какой-либо договор.

Что является гарантом официального трудоустройства-трудовая книжка или какой-либо договор. Уменя есть трудовая, полис, но никакого договора я не подписывала.
Читать ответы (1)
Рустем
25.07.2013, 09:47

Трудовая книжка утеряна - как написать заявление в инспекцию труда?

При увольнении мне выдана новая трудовая книжка и справка что при трудоустройстве я не предоставил трудовую книжку, проработал 1 год. Что делать? Т.е. трудовая книжка потеряна? Как написатьзаявление в инспекцию труда?
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.08.2003, 13:32

Как оформить трудовые отношения с работником, не имеющим документов, обязательных при трудоустройстве (военный билет

Как оформить трудовые отношения с работником, не имеющим документов, обязательных при трудоустройстве (военный билет, трудовая книжка, страховое свидетельство и т.д.). Договор подряда не очень удобен, так как организация обязана выплачивать все налоги (кроме подоходного).
Читать ответы (1)
Екатерина
16.07.2014, 04:44

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?

Трудовая книжка-основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если нет трудовой книжки на руках (трудовую книжку задерживает бывший работодатель с которым сужусь, возможности забрать трудовую нет)
Читать ответы (1)
Елена Селезнева
24.07.2007, 15:55

Можно ли использовать другую трудовую книжку для устройства на дополнительную работу?

Я работаю в одной компании по трудовой книжке. Я бы хотела устроиться ещё на одну работу, но там тоже требуется трудовая книжка при устройстве. Могу ли я использовать другую трудовую книжку для этого?
Читать ответы (1)
Сергей
02.10.2006, 09:36

Какую трудовую книжку предъявлять при трудоустройстве - старый советский образец или новую?

При трудоустройстве на работу сотрудник предъявил трудовую книжку выданную в Казахстане в 2003 году, старого "советского" образца для союзных республик. Ему заводиться новая трудовая книжка (если да, то нужно ли делать ли в ней ссылку о том, что имеется другая трудовая), или продолжаем вести книжку "советского" образца? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елизавета
24.01.2014, 09:59

Новое трудоустройство - куда вносить данные о работе, если у человека была трудовая книжка госучреждения

В какую трудовую книжку вносить данные о трудоустройстве если до этого у человека была трудовая книжка гос учреждения, а потом книжка колхозника.
Читать ответы (1)
Наталья
09.11.2015, 10:03

Права работника и работодателя - обязательна ли трудовая книжка при выплате болничного и расчете при увольнении?

Имеет ли право работадатель отказать сотруднику в выплате болничного листа или расчете при увольнении, ссылаясь на то что сотрудник не сдал при трудоустройстве трудовую книжку. Но у сотрудника и работодателя есть подписанный с двух сторон трудовой договор, разве он является документов об трудоустройстве? Слышала, что трудовая книжка сейчас не обязательна, что трудовой договор имеет такую же силу. Как правильно решить этот спор?
Читать ответы (1)