На какую статью ссылаться первичной профсоюзной организации, при запросе документов и локальных актов для создания коллективного договора. И какие документы работодатель имеет право не предоставлять. Спасибо.

Ссылайтесь на главу 7 ТК РФ

Антон, доброго времени суток. Что значит "первичной проф.организации"? Какое отношение проф.организация имеет отношение к определенному работодателю? При таком минимуме можно корректно ответить на Ваш вопрос.

Определение необходимых документов для создания коллективного договора и право работодателя на отказ в предоставлении некоторых документов

Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст.

Является ли локальным нормативным актом приказ работодателя следующего содержания: "В целях совершенствования организационной структуры и обеспечения единого подхода к формированию штатного расписания, приказываю утвердить изменение штатного расписания..."? Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст. 372 ТК РФ "Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов"?

Читать ответы (2)

Работодатель игнорирует созданную первичную профсоюзную организацию - как действовать?

В учреждении создана первичная профсоюзная организация. Работодатель игнорирует этот факт, не согласовывает с представииельным органом локальные и нормативные акты, не включает в комиссию по распределению стимулирующих выплат. Продолжает формально согласовывать документы с уполномоченным лицом от трудового коллектива, которое было избрано задолго до создания первичной профсоюзной организации, и потеряло доверие части коллектива. Каковы должны быть действия профсоюзной организации?

Читать ответы (2)

Обязательное ознакомление с локальными актами - включает ли устав школы?

При заключении трудового договора работодатель обязан ознакомить работника с перечнем локальных актов. Является ли устав обязательным локальным актом с которым необходимо знакомить работников школы.

Читать ответы (2)

Право работодателя на введение режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели в соответствии со статьей 74 ТК РФ

Согласно ст.74 ТК РФ...работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Об этом работодатель должен также предупредить за 2 месяца?

Читать ответы (1)

Истцу-председателю первичной профсоюзной организации вынесен выговор за отсутствие на рабочем месте во время судебного заседания

Являюсь председателем первичной профсоюзной организации. За нарушение коллективного договора работодателем, профсоюзный комитет подал на него иск в суд. Постановлением профкома мне выдана доверенность на предъявление иска и ведение дела. Повесткой с суд были вызваны я и работодатель. За то, что я письменно не поставил в известность работодателя о моём отсутствии на рабочем месте на время судебного заседания, мне объявили выговор. Хотя работодатель знал из представленных ему судом документов, о том, что представлять профком буду я (т.е., буду истцом). Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Какое количество членов необходимо для формирования Первичной профсоюзной организации в образовательной организации

Для существования в образовательной организации Первичной профсоюзной организации (ППО), какое количество человек должно быть в ней? Если в ОУ 43 работника, то при каком количестве ППО может организоваться и обсуждать условия Коллективного договора?

Читать ответы (1)

Выплаты по коллективному договору - что произойдет после его окончания?

В коллективном договоре были предусмотрены определенные выплаты конкретным работникам. Действие коллективного договора закончилось 31 декабря. Новый договор пока не принят. Условие соблюдать положения старого КД на период создания нового не были прописаны. Может ли работодатель снять некоторые доплаты, которые были определены только коллективным договором? Если в организации нет коллективного договора обязан ли работодатель производить такие выплаты только на основании территориального соглашения, правомерно ли работнику требовать этих выплат, если никаким локальным актом организации они не закреплены?

Читать ответы (7)

Может ли работодатель стать председателем первичной профсоюзной организации?

Читать ответы (1)

Имеет ли право "Правозащитная общественная организация" на запрос информации у Первичной профсоюзной организации?

Имеет ли право "Правозащитная общественная организация" на запрос информации у Первичной профсоюзной организации? Насколько обоснованный может быть данный запрос (в виду того, что закона о правозащитных организациях у нас до настоящего времени нет) Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение необходимых документов для создания коллективного договора и право работодателя на отказ в предоставлении некоторых документов

Новосибирск - онлайн услуги юристов