Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто не получил должные отпускные за 12 месяцев? Как решить эту ситуацию?

21.04.2015, 14:35
• г. Каменск-Уральский

Заплатили отпускные за 12 месяцев в 2 раза меньше чем зарплата, мотивируя тем что у них насчитывается только по окладу, что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Тогда пишите жалобу в инспекцию труда

Спросить

Здравствуйте!

Нет вам не верно сказали. Для расчета отпускных учитывается оклад, надбавки и премии, кроме командировочных и пособий по болезни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наташа
15.06.2012, 21:32

Прав ли работодатель, сказав, что отпускные насчитываются только с оклада?

Как оплачивается учебный отпуск? Зарлата - 13500 (оклад - 6000, остальное - премиальные). Прав ли работодатель, сказав, что отпускные насчитываются только с оклада?
Читать ответы (1)
Валерия
15.08.2013, 11:18

Нарушение выплат - как вернуть пропущенные зарплату и отпускные после неофициального трудоустройства?

Я работала 1 год неофициально. Моя зарплата состояла из оклада в 3500 и процентов от продаж. При увольнении мне не заплатили моих процентов. За 1 год я ходила в отпуск 2 раза, первый раз мне заплатили отпускных в 1500 рублей, во второй раз вообще не заплатили. Обосновали э\то тем, что компания не выплачивает отпускные неофициально работающим. Хотя первоначально хоть мизирную сумму, но платили. Узнав, что увольняюсь, сразу перестали платить. Можно ли как-то восстановить справедливость? Или вся правда на стороне работодателя и он когда хочет может не платить мне зарплату и отпускные?
Читать ответы (2)
Кантемирова Венера Владимировна
17.05.2017, 10:34

Снижение начисления отпускных на основе отсутствия стимулирующих выплат - нарушение или правомерность?

Начислили отпускные меньше, чем в том году-мативируя тем, что не включили стимулирующие, так как они прописаны в приказах-"Разовая премия"Хотя зарплата воспитателя состоит из 80%-базовая и 20 % стимулирующая.-при том налоги мы за нее проплатили и получается, что нам отпускных дали только как 80 % ? Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
12.01.2008, 07:57

Что делать в этом случае, если трудового договора не заключалось?

У меня 2 вопроса: 1) Имеет ли право работодатель понижать зарплату (оклад), мотивируя это тем, что фирма заработала в декабре меньше денег, чем в предыдущих месяцах? 2) Какие сроки допустимы для задержки выплаты зарплаты? Что делать в этом случае, если трудового договора не заключалось? (Есть только запись в трудовой книжке)
Читать ответы (1)
Елена
06.05.2004, 13:24

Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены

Вопрос такой: моя зарплата состоит из оклада + премия + гонорар. Сегодня я получила отпускные из расчета оклад + премия. Должен ли учитываться гонорар при расчете отпускных, ведь он составляет большую часть моей зарплаты? Большое спасибо. Елена.
Читать ответы (1)
Дарья
06.10.2015, 19:07

Вопрос о законности понижения зарплаты при переводе логопеда на временную должность воспитателя

Работаю логопедом в государственном ДОУ. На летнее время закрываются логопедические группы и меня перевели временно воспитателем. Зарплату заплатили не только меньше, чем я получаю как логопед, но и на 20% меньше, чем остальным воспитателя, мотивируя это тем, что я не воспитатель, а доплату за качество получают только воспитатели. Я одна воспитываю ребёнка и других доходов не имею. Законно ли такое понижение зарплаты, или должен сохраняться заработок не ниже, чем на прежней должности?
Читать ответы (1)
Лиза н
27.09.2012, 12:47

Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.

Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября. Что делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!
Читать ответы (8)
Губко анна сергеевна
18.05.2015, 11:38

Ошибки в начислении зарплаты после отпуска - получено меньше положенного, что делать и к кому обратиться?

Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума что мне делать куда мне обратиться.
Читать ответы (1)
Марина
26.07.2010, 21:43

Бухгалтер сказала, что эти 3 месяца с высоким окладом не считаются, и отпускные мне будут начислены исходя из старой зарплаты.

Скажите, пожалуйста, при повышении оклада отпускные высчитываются исходя из среднего заработка за 12 месяцев или по старому окладу? Зарплата в организации повышалась только у меня (с 1 мая, а отпуск в августе). Бухгалтер сказала, что эти 3 месяца с высоким окладом не считаются, и отпускные мне будут начислены исходя из старой зарплаты. Это правильно?
Читать ответы (1)