Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основания и последствия увольнения преподавателя в школе за несоответствие должности - правила и возможности для дальнейшей работы

21.04.2015, 15:44
• г. Томск

Я преподаватель в школе, директор хочет меня уволить, предложила уволиться по собственному желанию или за несоответствие работника занимаемой должности, какие основания нужны для увольнения и какие последствия при увольнении за несоответстве, могу ли я потом работать учителем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нужно доказать несоответствие...... Провести аттестацию всех работников

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Alex
16.03.2005, 13:39

Или есть заявление по уходу по собственному желанию, то должны по этой статье и увольнять?

На работе произошел конфликт с руководством. Сразу назначили проверку моей работы, хотят найти грубые нарушения, и уволить за несоответствие занимаемой должности. Я подал заявление на увольнение по собственному желанию, но 2 недели по закону должен еще работать. Могут ли меня сейчас уволить за несоответствие занимаемой должности, или есть заявление по уходу по собственному желанию, то должны по этой статье и увольнять?
Читать ответы (1)
Варвара
29.10.2013, 16:59

Конфликт интересов - Генеральный директор хочет уволить меня, но у меня нет желания уйти

Я устроилась помощником генерального директора 6 месяцев назад, теперь ген. директор хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию, но у меня этого желания нет. Может ли он уволить по статье несоответствие занимаемой должности?
Читать ответы (1)
Геннадий
14.10.2015, 19:35

«Увольнение преподавателя художественной школы по статье за несоответствие при собственном желании работника

При каких обстоятельствах работодатель имеет право уволить преподавателя худ. школы (стаж 3 года) по статье за несоответствие? РРаботник сам написал заявление по собственному желанию, но директор школы не желает отпускать педагога и грозит несоответствием если работник не передумает увольняться.
Читать ответы (1)
Анна
20.04.2016, 11:47

Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?

Заявление работника датировано 21.03.2016 г. об увольнении по собственному желанию с 31.03.2016 года. Увольнение отложили, работник продолжал работать до 20.04.2016 г. 20.04.2016 года работник увольняется, нужно ли ему переписывать заявление с новой датой увольнения или достаточно будет резолюции ген. директора с новой датой увольнения?
Читать ответы (2)
Татьяна
17.01.2012, 13:05

Правомерность увольнения работника на основании показаний полиграфа и требования к веским причинам для увольнения

Несколько лет работаю в офисе в коммерческой организации. На работе начали проверку на полиграфе. Имеет ли право работодатель уволить работника за несоответствие занимаемой должности на основании показаний полиграфа? И вообще какие веские причины нужны для увольнения работника за несоответствие? Работаю честно и добросовестно, без замечаний. Галина.
Читать ответы (8)
Наталья Владимировна Сенють
22.07.2013, 07:03

Ходатайство на работника - Ситуация с несоответствием должности и поддержка профсоюза

Как составить ходатайство на работника, чтобы его не увольняли по несоответствию занимаемой должности. Работник является членом профсоюза, а профсоюз против увольнения. Несоответствие вменяют на основании отсутствия соответствующего должности (воспитатель) образования, но работник в данный момент учится на втором курсе.
Читать ответы (2)
Елена
26.07.2017, 09:36

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
06.03.2014, 08:33

Работник без категории D уволен с должности водителя автобуса – нужна ли аттестация и законно ли такое увольнение?

Несоответствие работника занимаемой должности. Водитель работает на ставке водителя автобуса, но у него нет категории D, законно ли его увольнение за несоответствие занимаемой должности? Нужна ли при этом аттестация?
Читать ответы (1)
Светлана
13.08.2003, 15:29

Социальный педагог в декретном отпуске сталкивается с угрозой увольнения из-за диплома негосударственного образца

Такой вопрос. Работаю в школе социальным педагогом. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года. Администрация школы предложила мне уволиться по собственному желанию, либо уволят меня за несоответствие занимаемой должности. Несоответствие (по словам администрации) заключается в том, что у меня диплом о высшем образовании негосударственного образца. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Барсукова Татьяна
14.05.2014, 09:32

Можно ли уволить сотрудницу с ребенком до 3-х лет из-за недостаточной квалификации и какова процедура увольнения?

Можно ли уволить сотрудницу, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Предположим, что компания провела аттестацию и доказала несоответствие. Если можно, то какова процедура увольнения?
Читать ответы (1)