Несправедливое увольнение и угроза увольнения по статье - как защитить свои права на работе?

• г. Челябинск

У меня на работе сложилась следующая ситуация: в один из рабочих дней прораб отпустил меня домой из-за отсутствия работы по профилю (кровельщик в ЖКХ). После получения зарплаты оказалось что меня лишили 50 % зарплаты за тот день, когда он меня отпустил с работы, так как ему показалось, что я был, по его мнению, в состоянии алкогольного опьянения. Когда я пошел разбираться, мы поговорили на повышенных тонах с ним. После этого он сказал, что я уволен. Я предоставил справку о том что я был трезвый. После этого прораб ушел на больничный, а когда вернулся через неделю, оказалось что я отстранен от работы. Теперь грозится уволить мня по статье, хотя на работу я ходил во время его отсутствия. Директор закрывает на это глаза. Вопрос: что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Продолжать спокойно работать, если уволят, обращайтесь в суд с требованием о восстановлении на работе.

Спросить

1. Обжалуйте незаконное удержание из ЗП.

2. По предполагаемому увольнению, в Вашей ситуации, следует что-либо предпринимать ТОЛЬКО по факту.

Звоните, я в Челябинске - разъясню.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов