Так имею ли я право по законодательству уволить её 21,если заявление написано 20?

• г. Санкт-Петербург

Так имею ли я право по законодательству уволить её 21,если заявление написано 20?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я Вам на ваш вопрос уже дал полный ответ.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Таким образом, вне зависимости от сроков предупреждения трудовой договор с работником может быть расторгнут в любое время при достижении сторонами обоюдного согласия.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Елена Сергеевна
18.04.2017, 18:25

Имеет ли руководитель право отклонить заявление сотрудника об уходе с работы?

Сегодня мой сотрудник пришел сегодня с заявлением об уходе, в заявлении было написано "прошу уволить меня с 18 апреля",т.е с сегодняшней даты, имею ли я право не принимать такое заявление? Спасибо.
Читать ответы (5)
Алексей
25.02.2008, 12:38

Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности. Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье! Имеет ли право работодатель отстранять после принятого заявления на увольнение? Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Елена
20.12.2015, 08:02

Угроза увольнения по статье после написания заявления по собственному желанию - мои права и возможности

Я написала заявление по собственному желанию естественно с отработкой 2 недели. С этого момента начались придирки разного рода и угрозы уволить по статье (нарушение дисциплины () До этого два года работала не было не претензий не взысканий никаких. Имеют ли право уволить меня по статье если мной уже написано заявление? И имею ли я право потребовать дать копию моего уже подписанного заявления?
Читать ответы (1)
Александр
27.03.2008, 23:45

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном листе после заявления об увольнении по собственному желанию?

1) Могут ли уволить человека (было написано заявление на увольнение по собственному желанию), если на дату увольнения он находится на больничном? В законодательстве нашла только, что не имеют права по инициативе работодателя уволить находящегося на больничном. А про собственное желание вроде как ничего не говорится. Или здесь методом исключения решается. 2) Если же имеют право уволить, то его и от услуг ОМС, ДМС открепят. Как же он будет долечиваться? ОМС прийдется получать аж в другом городе по месту постоянной прописки.
Читать ответы (1)
Кристина
27.03.2018, 11:39

Имеют ли право уволить по статье, если не отработал две недели как положено, хотя заявление по собственному уже написано?

Имеют ли право уволить по статье, если не отработал две недели как положено, хотя заявление по собственному уже написано?
Читать ответы (2)
Алексей
25.02.2008, 11:52

Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем с пометкой "не возражаю до сдачи дел"), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности. Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье! Имеет ли право работодатель отстранять после принятого заявления на увольнение? Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Ольга
09.04.2014, 21:40

Сроки и последствия отсутствия заявления по уходу за ребенком до 3 лет в трудовом законодательстве РФ

Есть ли сроки в трудовом законодательстве РФ, когда должно быть написано заявление по уходу за ребенком до 3 х лет и может ли уволить работодатель, если этого заявления нет по истечении больничного по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Елена Вячеславовна
06.02.2015, 22:54

Действительно ли заявление Прошу уволить по собственному желанию, по соглашению сторон?

Как могут уволить если заявление написано так: Прошу уволить по собственному желанию, по соглашению сторон. Является ли такое заявление действительным.
Читать ответы (2)
Юлия
22.03.2014, 14:54

Увольнение при отсутствии заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - причины и возможности решения проблемы

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, написано заявление на выплату денежных средств до 1,5 лет, имеют они право меня уволить если мною не будет написано заявление по уходу до трех лет? В каком случае меня могут уволить? И что делать если работодатель отказывается принимать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Читать ответы (1)
Ольга
27.06.2016, 11:05

Могут ли уволить по статье с госслужбы, если уже написано заявление на увольнение по собственному желанию

Могут ли меня уволить по статье с госслужбы если заявление на увольнение по собственному желанию уже написано. И имеют ли право наказывать в этот период?
Читать ответы (1)