Галина
12.04.2019, 10:29
Уточнение даты начала работы после отпуска с учетом праздничных дней в мае
Читать ответы (2)
Иду в отпуск с 27 апреля на 14 дней. Какого числа я должна приступить к работе с учетом праздников? По приказу мне 13 мая на работу, т.е продляют на 2 праздничных дня. Но тогда 4 число у меня теряется или я не права?
Людмила, добрый вечер!
В соответствии со статьей 120 ТК РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Нерабочими праздничными днями являются 1 мая и 9 мая, согласно ст. 112 ТК РФ.
Выходные же дни в отпуск входят, в том числе и 4 мая.
Соответственно, Ваш приказ о выходе на работу 13 мая 2015 г. соответствует ТК РФ,
С уважением,
ЮБ "AVOCAT"
Спросить