Вопрос о сокращении численности на предприятии и возможных льготах для родителя-единственного кормильца
У нас на предприятии идет сокращение численности. Могут ли меня сократить, у меня на иждивении ребенок находится, я воспитываю ее одна, дочь учится в ВУЗе на 1 курсе очной форме обучения. И какие у меня льготы могут быть или преимущества. Спасибо.
Уважаемая Ольга! Согласно ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе ( в случае сокращения штата) отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Поэтомы вы обладаете преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности работников.
Спросить