У нас с мужем возникла необходимость обратиться к вам за помощью и заранее вам благодарны за ответ.

У меня муж получает второе высшее образование, уже на 4-м курсе, всего учиться 6 лет (т.к. заочно учится), работает на заводе. До настоящего момента ему представляли оплачиваемый ученический отпуск. Но в этом году бухгалтерия сказала, что вышел закон, по которому на второе высшее образование не предоставляется оплачиваемый ученический отпуск. То есть они его отпустят на сессию, место на заводе за ним останется, но оплачивать они это время не станут. Получается, что муж будет месяц на сессии и месяц не будут платить з/п, а в январе мы станем родителями, как раз на это время и выпадает его сессия. Вот мы и не знаем правомерны ли их действия или нет. Помогите пожалуйста. Большое вам с спасибо.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

К сожаленью администрация предприятия Вашего муже права.

В соответствии со ст.173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточных аттестаций, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов.

Однако ст.177 ТК РФ определено, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Поэтому в случае получения работником, совмещающим работу с учебой, второго высшего образования он не может рассчитывать на получение установленных главой 26 ТК РФ гарантий и компенсаций.

С уважением, Демидова Н.Г.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение