Веду часы по замещению более пяти месяцев, то какая должна быть оплата труда.

• г. Алейск

Веду часы по замещению более пяти месяцев, то какая должна быть оплата труда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Екатерина!

Размер оплаты устанавливается договором.

Спросить

Алейск - онлайн услуги юристов

Инга
21.07.2017, 11:38

Оплата труда учителя на замещении должности директора в отсутствие главы школы - особенности и порядок

Директор школы ушел в отпуск. Педагога отзывают из отпуска на замещение должности директора. Как должна производиться оплата труда учителя на замещении?
Читать ответы (2)
Елена
09.03.2015, 17:55

Норма рабочего времени и оплата сверхурочных часов для продавца в магазине

Я работаю в магазине продавцом. Пять дней в неделю по 14 часов. Оплата 5% от выручки. Какая норма рабочего времени в месяц должна быть и как должны оплачиваться часы сверх нормы?
Читать ответы (2)
Андрей
10.03.2015, 20:13

Как правильно рассчитать оплату за работу по совместительству в размере 4 часов воскресным днем ежемесячно

Предлагают работу по совместительству, каждый воскресный день месяца по 4 часа, при этом оплату за месяц устанавливают в размере 5000 руб. Какая оплата за такую работу должна быть реально, если МРОТ в РФ на 2015 г. составляет 5965 руб. Можно ли самостоятельно сделать по часовой расчёт оплаты труда?
Читать ответы (1)
Галина Базарнова
15.09.2015, 15:12

Чем отличается оплата труда внутреннего совместителя от оплаты труда при замещении должности в здравоохранении.

Чем отличается оплата труда внутреннего совместителя от оплаты труда при замещении должности в здравоохранении.
Читать ответы (1)
Мария
02.02.2016, 08:10

Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?

В крупной организации принято распоряжение, регламентирующее оплату за замещение руководящему составу. Про рядовых сотрудников в этом распоряжении нет ни строчки. Имеет ли организация право не оплачивать работы, связанные с замещением сотрудника на период отпуска. Работы по замещению уже выполнены в полном объеме за месяц, предварительно было согласовано распоряжение о возложении обязанностей с оплатой 20%, однако по истечению срока выясняется, что мол согласно этого же распоряжения, вам как рядовому сотруднику никакое замещение не оплачивается. Т.к. речь в распоряжении о замещении идет только для руководящего состава, значит (по мнению кадров) вам замещение вообще не оплачивается. Правы ли кадры ссылаясь на распоряжение, в котором расписаны условия замещения руководящего состава, применять его к рядовым сотрудникам, как запрещающее для оплат за замещение рядовым сотрудникам.
Читать ответы (1)
Ирек
05.12.2013, 08:25

Оплата по больничному - только по своей должности или еще по замещению?

Я подписал приказ о замещении сотрудника, уходящего в отпуск. Проработал неделю и заболел. Какая оплата по больничному? Только по своей должности или еще по замещению? Общий стаж 5 лет.
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
08.03.2017, 13:03

Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы

В связи с сокращением объема работ на предприятии работодатель уменьшил оплату труда на 1\3,но не сократил часы работы. Оплата труда почасовая. Правомерны ли действия работодателя? Должны ли были предупредить за раннее об изменениях в оплате труда?
Читать ответы (2)
Максим
21.01.2020, 05:33

Смена формы оплаты труда на почасовую без предупреждения - законность и что делать?

Смена формы оплаты труда. Подскажите, устраивался на работу и оплата труда былы - оклад. То есть каждый месяц мой оклад делили на часы по производственному календарю и умножали на часы которые отработал. Теперь переходят на почасовую оплату, оклад делят количество часов в году по производственному календарю и умножают на количество часов работы в текущем месяце. Так оплата труда становится меньше. Дополнительных соглашений на это не было, как я знаю оповещать должны минимум за 2 месяца. Оповестили только сейчас когда месяц уже заканчивается. Насколько это законно и как быть?
Читать ответы (1)
Людмила николаевна
11.12.2015, 14:30

Уточнение оплаты труда при отработке сверхурочных часов

Минимальная оплата труда составляет 8154 руб в Ноябре 2015 г. производственный баланс рабочего времени 159 часов Фактически отработано 176 час при 24 часом графике. Какая оплата должна быть.
Читать ответы (1)
Мари
03.06.2006, 17:55

Размер платы по договору пожизненного содержания с иждевением составляет пять минимальных оплат труда.

По договору пожизненного содержания с иждевением определенна оплата в размере пяти минимальных опплат труда. Сколько я должна платить?
Читать ответы (1)