Как защититься от неправомерных обвинений и создания конфликтной ситуации в коллективе со стороны заместителя директора

Написали коллективное письмо от класса на имя директора о том чтобы она принесла меры по решению конфликтной ситуации с нашем классным руководителем, так как из-за нападок директора она написала заявление об увольнении. Наш класс дорожит данным педагогом и не желает чтобы класс был расформирован. .. директор данное заявление не приняла и не подписала... как дальше быть?

Я устроился на работу в коммерческий банк с испытательным сроком 3 месяца. В своем резюме я не указывал, что владею той банковской системой, которая используется в этом банке. Однако, во время собеседования, это никого не смутило (были начальник отдела, начальник управления, зам. директора департамента.), сказали, что я всем понравился и пригласили на работу, на должность главного специалиста, хотя я претендовал на менее скромную. В первые же дни из уст директора департамента я услышал распоряжение начальнику соседнего отдела, чтобы он брал на работу человека и если в течение 2 недель он не понравится его можно легко уволить. Меня это насторожило, но делать, что-либо было уже поздно, я уже подписал контракт. Я попросил прокомментировать эту ситуацию кадровиков, но они заявили, что я напрасно беспокоюсь, что разговор шел не обо мне и что за их практику работы таких случаев увольнения не было. И вот спустя месяц директора департамента предлагает мне по-хорошему написать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что у меня низкая трудоемкость, что я недостаточно инициативен, что они ожидали большего и что вообще особой нужды во мне не было, они просто решили подстраховаться при переходе банка на новые правила. Посоветуйте, пожалуйста, насколько правомерны действия работодателя и как мне поступить в данной ситуации.

Ситуация в следующем. Работал кладовщиком. Написал заявление по собственному. Директор подписал его. Провели инвентаризацию. Всё сошлось. Подписали обходной. Свободен. Через месяц звонят с работы и требуют какое то оборудование. Мол не могут найти, обвиняют что я его забрал. Хотят обратиться в суд. Что мне делать в этой ситуации? Этого оборудование при инвентаризации не было. Работали по программе 1 С. Говорят что перемещение по программе делал я. Я сказал что с моей учётки могли и сами сделать перемещения, косяки закрыть и на меня повесить. Вообщем даже не договорили. Вообщем что мне делать в сложившейся ситуации?

В трудовом коллективе есть работница, которая постоянно создаёт конфликтные ситуации. Свою работу выполняет хорошо придраться не к чему. Но остальным работать просто не даёт. Возможно ли её уволить за создание конфликтной ситуации и создание нестабильной обстановки в коллективе?

У нас сотрудница на работе включала диктофон и уходила, мы в это время про нее говорили. На самом деле человек она очень конфликтный и агрессивный, ходит директору всё докладывает. Сегодня произошел скандал на работе, и она нам сказала, что я все ваши разговоры записывала, затаскаю по судам. О том, что она записывает, мы не знали, как нам вести себя в такой ситуации, и что нам грозит?

В 2013 г меня приняли на работу по совмещению на 0,4 ставки муз. руководителем. Основное место работы заведующая хозяйством. Пед.образования у меня нет в данный момент я студентка 5 курса экономики и управления. Заведующая заставила меня проходить курсы повышения квалификации. Я два года подряд была на курсах за свой счет! Недавно у нас была Министерская проверка и уполномоченный объяснил что курсы повышения квалификации не имеют значения а мне нужны курсы проф. Переподготовки написал предписания исправить до 27.04.2016 но заведующая заставляет меня уволиться имеет ли она на это право ведь она должна была знать что мне нужны были не курсы повышения а проф. Переподготовка.

Как правильно выйти из создавшейся ситуации. Мой сын первоклассник. Я написала анонимную жалобу в преобразование на директора и сотрудников которые ей подчинены. Теперь меня преследуют угрозами, что директор обратится в суд и в прокуратуру с иском либо за клевету либо за оскорбление чести и достоинства. Было две беседы с директором, без моего согласия велась запись на диктофон, сплошной прессинг, режим, психологическое давление, до слёз,что уже хочется извиниться, хотя по выходу от директора понимаешь-а за что? что мне нахомили и выталкивал демонстративно охранник... мне выдвинули условия если я извиняюсь и аннулирую жалобу то она не подаст на меня. Я воспитываю ребёнка одна, поэтому мои страхи обоснованы, меня страшно запугали последствиями... вот тебе и анонимная жалоба. Сейчас директор отнекивается, но на первой беседе она цитировала мои предложения из обращения и знала название класса в котором мой сын учится, вопрос откуда она это знает, если не читала содержание, на второй беседе бумажка с текстом исчезла.. и она уже не искала мне ей.чем это для меня чревато?

С 1 сентября взяли нового учителя истории, за первую неделю учебы он успел зарекомендовать себя с плохой стороны. Распустил слух про завуча, что якобы она была в Италии и после этой поездки она его пригласила в нашу школу. Допрашивает учащихся кто их родители. Кеи работают, какой они национальности. На уроках подмигивает девочкам ученицам. В такой ситуации пошли жалобы от родителей, учащихся и педагогического коллектива. 5 сентября заместитель директора по УВР написала служебную записку на имя директора о сложившейся ситуации и попросила директора отстранить его от работы.6 сентября директор вызвал его на беседу, это было за 10 минут до окончания урока. Присутствовали на беседе два заместителя директора и специалист отдела кадров. На беседе его попросили написать заявление об уходе по собственному желанию или его увольняют по статье. Заявление он не написал. Директор отстранил его от ведения уроков. 7 сентября он написал на имя директора служебку, что его сорвали с урока и обвиняют его во всем незаконно. Сказал, что будет бороться до конца. Что мы можем предпринять.

Работал на работе 2 месяца уволился (отрабатывал 2 недели хотя был испытательный срок 3 месяца). Через 3 дня вернулся на эту же работу (куда хотел уйти сказали справку из мвд сначала заказать и погулять месяц без работы пока справку делают потом примут, я подумал и вернулся на старую работу думал уже всё никуда не пойду, дак директор условия работы изменил 2 го менеджера уволил, на меня работу за 2 х менеджеров повесил, решил точно уходить на новую работу). Сейчас проработал неделю, написал сегодня заявление на сегодняшнее же число по собственному желанию, директор не принял заявление не подписал, оставил его таки на столе своём, посердился по возмущался сказал ты меня совсем на произвол судьбы бросить хочешь, никаких там работай 2 недели (я на всякий случай конечно записал всё на диктофон когда про увольнение его спрашивал и он что мне отвечал). Но что делать? Заказным письмом заявление выслать на его имя? И когда уволиться могу сразу или через 3 дня, как 3 дня считаться будут?

Что мне делать в моей ситуации. Работала в коллективе, сначала все было хорошо, потом директор стала стравливать и сталкивать лбами всех между собой. Я ушла в отпуск, поехали с семьёй отдыхать, там приняла решение увольняться, выйдя с отпуска на работу и увидев что ситуация в коллективе не изменилась, я отработав один день, на следующий день уволилась. С вечера предварительно предупредив директора, что увольняюсь. Она сказала что это моё право. Утром придя на работу написала заявление, заполнила трудовую книжку. Поставила печать, но за директора не расписалась. Я вела кадровую работу полностью, поэтому сама спокойно и все заполнила. С этого дня директор порочит моё имя в нашем городке. Рассказывает что уволила меня за непрофессионализм, и как вишенка на торте, что я украла какие то документы... Естественно я ничего не брала. Всё это мне рассказывают знакомые, общих много. Бывшая коллега сказала, что директор грозилась уничтожить меня. Этот ад продолжается уже месяц. А когда она узнала, что я ушла работать к конкурентам, то сказала, что пойдёт и напишет на меня заявление в полицию, что я якобы украла какие нибудь документы... На фирму в которую я ушла работать, она написала в прокуратуру, чтобы провели полную проверку. В общем жизни мне не даёт. Посоветуйте как мне поступить, чтобы приструнить её, уже устала от этой травли. В вк на странице своей группы она разместила пост, естественно не указав имён, полив меня грязью полностью. Я уже просто в отчаянии, куда обратиться не понимаю.